网络运维待遇怎么样 运维分为哪几方面？
运维分为哪几方面？
，网络运维，互联网运维。运维岗位偏重于技术岗位，一般分为技术研发大系统，运维的主要职责包括产品上线、维护、升级、下线等。可以理解，运维岗位贯穿于项目的整个生命周期，体现了运维岗位的重要性。
可能很多人认为操作和维护非常简单。它只是发布代码和管理几个服务器！事实上，并非如此。运维体系不亚于开发体系。操作和维护涉及到很多方面，我总结了以下几个方面供大家参考：
1。硬件资产的采购与管理
这很容易理解，即负责硬件的采购、维护和管理，并做好it资产清单的登记。
2. 服务器安全
在实际工作中，如何保证服务器的安全也是一个很大的挑战。涉及到不同的系统，安全策略也是如此。只要服务器在公网上，就很难避免攻击。
3. 服务器监控
主要监控服务器的运行状况、负载和流量调度。
4. 服务器性能优化
这并不意味着问题在购买服务器时就解决了。运维工程师还应优化服务器的性能，找出性能瓶颈，尽可能提高单台服务器的性能。
5. 运维平台研发
可以说是由资深运维人员接手，主要负责运维所涉及的管理平台的开发，如：监控平台、调度平台、自动化平台、发布系统等，服务管理系统等
云计算淘汰运维，SDN淘汰网工，IT行业只剩下码农和码农了吗？
只有那些迟早会被淘汰的半瓶
不仅运维，不仅网络工作者，还有码农迟早会被淘汰90%。
海浪冲走了沙子，泥土造就了金子
！无论是云计算、SDN、Devops，还是大数据、AI。平台维护离不开有经验的运维、网络工程师、硬件工程师。如果我们摆脱了那些无知和没有技能的人，我们留下的东西会更受欢迎，有更高的收入，我们不需要整天加班。
因为重复的脏活可以通过自动任务和脚本来完成，有经验的工程师可以通过积累知识和经验来解决问题，而不是简单的重复性体力劳动。
做运维工作怎么样，有前途吗？
作为IT行业从业者和计算机专业教育者，让我回答这个问题。
首先，从目前工业互联网发展的背景来看，未来运维工作的前景是比较好的。在运维领域，不仅岗位需求比较大，而且岗位上升空间也比较大。
随着云计算、大数据、物联网、人工智能等技术的不断发展，运维岗位的用工模式和岗位职责也在不断变化，具体体现在三个方面：第一，运维岗位知识结构进一步丰富；二是运维岗位与行业领域的结合逐步紧密；三是运维岗位行业覆盖面更广。
云计算时代，传统运维岗位发生了巨大变化，大量传统运维工作逐步向云转移，不仅降低了运维岗位的用工难度，同时也提高了运维人员的工作效率。对于传统运维人员来说，要充分掌握云计算平台的运维知识。
从知识结构来看，传统运维岗位需要重点掌握三方面的知识，一是网络知识；二是操作系统和服务器知识；三是数据库知识。在云计算和大数据时代，运维人员的知识结构将向云计算平台和大数据平台倾斜。在工业互联网时代，平台将是一个重要的发展趋势，包括云计算平台、大数据平台、物联网平台、人工智能平台，这些平台需要大量的专业运维人员。
在产业结构升级的背景下，传统行业将释放大量运维岗位，因为传统企业在网络化、智能化转型的过程中，必然会增加对互联网的依赖。在实际运行过程中，企业需要专业的运维人员来保证系统的稳定运行。
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