华为云域名 刚刚，华为将五名员工予以除名，他们究竟做了什么？

刚刚，华为将五名员工予以除名，他们究竟做了什么？

2010年，关于华为董事长孙亚芳职务的传闻也是如此。华为的两名员工张某和李某当时对张某说：“听说孙先生可能会离开华为。如果估计孙先生会离开，他可能会得到9亿元或14亿元的补偿，“后来，张某把这个消息发到某网站的论坛上，结果很受欢迎。事实是，孙亚芳当时没有离开。相反，2018年3月22日，华为正式宣布新一届董事会，梁华接任孙亚芳为新一届董事长。因此，谣言是可以令人恐惧的，谣言的后果应该令人敬畏。

华为的工资有多高？

本来我想删除这个答案，但没想到最近又被人注意到了。非常感谢。但让我这么说。我开始之前写的。转眼就快两年半了。我希望你能注意我们的产品。希望能制造出更多客户满意的产品。我还能抱怨什么？看有兴趣的可以和你商量。至于回答的两个朋友，我不一一回答。

我今年就要被录用了。我们来谈谈我身边即将就业的华为学生的薪酬结构。

今年，华为在我校提出了不少收购要约，但其中有一些是毁约的。那些一开始不主动的人，最后才主动提出。让我们从高一点的开始。

第一个是一个女孩，她在研究生学习期间做了一些关于虚拟现实的事情。她发表了影响因子大于3的SCI。参加研究生电子设计大赛获一等奖，实验室还有一些比较大的项目也是图像处理方向。这名学生提前被录取，并在8月和9月被录取。年薪40万左右（除非关系很好，否则我们不会谈这个）。

第二个是我的室友，他在攻读硕士学位期间玩过去的游戏，每天哈哈。研究是通信的方向，做的是无线充电那一块。后来，我去海康威视在云计算领域实习。后来，我采访了华为，得到了一份工作。14年级，年薪25万左右。他主要擅长说话和表达。我能说我所知道的很好。

另一个是14年级，年薪约25万。他今年6月在华为实习，秋季招聘期间不允许换工作。中间很粗糙。

其他很多人都是13级，年薪约22万。略低于互联网公司。但是有各种各样的杂七杂八的东西，应该没事。但一些互联网公司一开始工资很高，但长时间不加薪。我知道华为的年终奖很高。当然，我还没有进入。采访中，HR表示，两年后的年终奖可以发放24个月以上，6-12个月以下。事实上，总的来说，这样的工资水平在二线城市很有竞争力。

对于华为招聘引起的内部员工热议，你怎么看？

作为HR，我代表华为。意见如下：

1。员工在内部论坛公开讨论薪资，违反薪资管理规定。不开几个是好的。

2. 为什么不能公开讨论支付问题？因为没有绝对的公平。评价人是最困难的事。并不是说它们可以被称得很重。客观地说，他们不可能绝对公平。而主观上，每个人的公平感是不一样的。

3. 批发价一定存在，但高于批发价的价格也存在。在招聘时，华为通常会设定起薪。但是，遇到特别优秀的学生，可以定一个高于统一工资的工资。为了吸引最优秀的学生，这是必须存在的。

4. 在论坛上大喊大叫的一定是那些拿批发价的人，而不是最好的。采取批发价并不可怕。可怕的是，拿批发价的人认为自己应该是拿批发价的人。有人建议华为只应对少数几个问题。

5. 批发价没问题。一是这些人有一两年的工作经验，都是经过验证的优秀学生。另一种是通过社会招聘需要一段时间才能习惯，一两年后加薪就会满额。而且，既然我们想挖人，就必须在薪水上有竞争力。

怎样才能进入华为工作？

我如何在华为工作？这有点难以回答，因为华为不仅需要技术，还需要管理、销售和客户服务。但我更了解技术，因为我的三个学生去了华为工作。

华为技术要求高。如果是普通本科，还是很难的。理工科研究生更受欢迎，尤其是计算机软件。我的学生都是软件专业的。毕业前，华为来接人。我记得我教的第一个研究生，当时我还在写论文，华为技术部的一位负责人不知怎么找到了我，希望和我的学生见面。那时候，我听说了一些关于华为的事情，感觉像是血汗工厂，但为了学生的未来，我同意了。当他毕业时，这个学生真的去了华为。我问他为什么去？他说他家很穷，不能拒绝。我告诉他，政府部门和电信部门提供的工资并不低。他说，华为的基本工资是每月9千英镑，年底还有奖金。然后我失去了下巴，天哪！是我的三倍！后来，几个师弟师妹也去了华为。

我认为只要你是软件专业的研究生，在华为工作就没有问题。华为公司没有这个规定，那就是内部员工的购买特权（这不是很可怕）。除非华为自愿给每一位员工一部免费的华为手机，否则目前是不可能的。

你想用什么样的手机是每个人自由选择的权利。就连华为员工也不例外。作为一家大公司，华为不太可能制定这样的“限制手机自由”的规章制度。此外，华为手机的销售也不必依靠自己员工的自给自足。人们想买什么就买什么，甚至华为的一些高端手机很多人都用苹果手机。

当然，手机研发部的技术开发人员有必要以华为手机为主机，比如随时测试emui系统的稳定性，测试华为自己应用的新功能，也可能测试新手机（当然不能随便拿出来），使您无论在工作时间还是非工作时间都能进行全方位的测试，了解手机和系统的状态，从而找出缺失，使产品更加完美。

对于华为这样的公司来说，员工使用什么手机没有强制性规定，这也是公司人性化制度的要求。当然，对于任正非、于成东等公司高层来说，因为在公众面前露面太多，这相当于华为的形象，就要用自己的华为手机，这也是每个手机厂商领导的潜规则。

正如任正非所说，他家以前用的是iPhone，这说明华为的手机还不够好。于成东决心大力发展手机业务，使华为手机达到行业优秀水平。最终，任正非一家逐渐改用华为的手机。和别人有差距并不可怕。只要我们看到差距，努力改进和发展，这才是正确的道路。

是不是华为的员工都必须用华为手机？

让我回答这个问题。我有一件事要说：1。华为员工的身份，各种贷款都很容易借到。深圳有一家专门经营华为员工、消费贷款和工作卡的银行。你喜欢什么？这只不过是华为的收入和员工的诚信。这并不意味着华为的员工必须非常诚实什么的，但至少华为看重的人不是人渣。如果你能从银行借钱，你可以做很多事情。

2. 跳槽资本

不用说。

3. 社会地位

如果你说你是华为员工，别人会更喜欢你。这个社会就是这样一个现实。

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