企业免费招聘网站有哪些 好的企业都是通过什么平台招聘？
好的企业都是通过什么平台招聘？
目前，各企业都在努力招聘人才。好的企业也希望得到优秀的人才，所以他们会通过各种渠道招聘人才。一般来说，有以下几种渠道：
大公司一般在什么招聘软件上招聘？
谢谢你的邀请：
一般的帖子基本上都是智联招聘和前程无忧招聘的招贴。
高端的帖子会有更多的猎头。此外，还将在企业官方网站和企业官方账号上进行公示。
猎聘网有很多猎头职位。我也建议你注意它们。虽然不一定有合适的职位，但只要你注意，也会被推荐的。
在任何情况下，大公司都不会寻找相对较小的招聘平台。一般来说，他们是以合作为导向的，不会随便找。
大公司内部推荐很常见。如果有工作，他们将首先在内部招聘。如果他们被自己的员工推荐，他们将获得推荐奖励。因此，如果你有一个目标公司，你喜欢，这是一个很好的方式来了解内部的人。
在招聘网站发简历时，切记修改简历为该职位，不要简历一般。
各大地产公司都是如何招人的？
[各大房地产公司如何招聘人才？】
主要方法如下：
！（1）一般员工的招聘，由房地产公司人力资源部通过各种媒体发布招聘信息，然后进行报名、面试、考核、录用。
（2）：委托人力资源机构或猎头公司。对于重要人才，如城市项目负责人、总工程师等（3）：使用公司的项目广告，同时招聘广告。
（4）利用上海交通大学、西安交通大学等重点高校举办专场招聘会，招聘建筑设计专业人才，补充新鲜血液。
（5）6：从其他房地产来看，这种方式经常用于大型房地产。
（7）（8）：区域销售的总数由他们自己设置，以找到他们需要的人。
（9）：从签约渠道的促销人员中择优。
这些都是大型房地产公司的主要招聘方式。
毕业生怎么找工作？一些大公司并不在智联等网站上招聘，他们怎么招人？
大公司招聘分公司招聘和社会招聘。
（1）应届毕业生的招聘一般是通过校园招聘，分为秋季招聘和春季招聘。两个学期后。其中，秋季招聘以明年人力资源配置计划为依据，招聘人数较多；春季招聘为补充招聘，招聘人数较少，部分企业不开展春季招聘。
（2）社会招聘一般面对的是招聘有工作经验的人员，除非有个别职位“可接受的应届生”才是招聘应届生。企业一般选择1-2个招聘平台进行社会招聘。目前，他们大多是前程无忧、猎聘和智联。
（3）企业官方网站。一般来说，大型企业的官方网站都会有招聘专栏，其中会公布一些招聘职位。应届毕业生可以随时关注他们，当他们看到有合适的职位时，可以发简历
（4）企业员工内部晋升。现在越来越多的企业鼓励内部员工推荐。如果你在一家企业有朋友，你的简历可以通过朋友的推荐直接到达HR。如果你有一个合适的职位，一般会给你面试机会。
招收应届毕业生不是那么容易，但我们要早做准备，珍惜学校招聘的机会，对参与社会招聘要有耐心和信心，慢慢积累面试经验，明确自己的发展方向，调整“高低不一步到位”的心态。毕竟可以找到工作。
如何找到大公司的招聘信息？
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