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浏览量:2678 时间:2021-03-19 15:01:16 作者:admin

网络推广人员工资绩效计算方案?

如果只计算每天的访问量、浏览量、文章数和信息量,以最终结果作为表现方式更为合理。这并不能激励员工,提高绩效。这只会增加成本。

你一天可以发送数百条信息和文章,所以你必须给他们更多的钱,对吧。

计算有效电话量更为合理。例如,每月200个有效电话,完成后,将根据职位分配奖金,超过金额后将给予额外奖金。

您还可以将%的销售额交给促销部。以整个部门为考核标准。

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