通知人来面试的短信 不打电话邀约，一个短信通知面试你会去吗？
不打电话邀约，一个短信通知面试你会去吗？
你好，现在是毕业生找工作的时候。你为什么说如果你不打电话邀请短信，你会买这个？我想我会的。你为什么要面试？因为我写了他的家庭简历，我记得。如果我没有把他家的简历放在网上，比如上面的智联招聘58，他就不会用短信邀请我了。如果我投进他家的简历，他会直接给我发短信或打电话。你肯定会去那里，因为在你发简历之前，你必须先了解他们公司的一些情况，然后再发简历。所以你可以请你的朋友过去陪你。不是说不，不是电话邀请。不是说你单身。
通知进入二面的短信模板？
你好，某某：现在经过公司的初试和复试筛选，您符合公司的初试标准和条件。我们特别邀请您在周四下午2点到公司人力资源部参加第二次复试。如果你通过复试，下周一就可以正式工作了。地址：XXX电话：XXX[公司名称
谢谢您的邀请
！既然公司决定辞退你，给你一个月的经济补偿，从你的问题可以看出，你也很惊讶。这基本上说明该公司非法终止了劳动合同。你要求的四个月的经济补偿是合理的，但要少一些。
我的建议：如果公司决定与您解除劳动合同，您需要要求公司出具书面解除劳动合同通知并加盖公章。拿到这个后，你可以去劳动局申请仲裁。我刚才提到你至少可以得到四个月的经济补偿。这里我想解释一下：根据《劳动合同法》的有关规定，非法解除劳动合同的，应当支付双倍的经济补偿。每满一年付一个月的工资，六个月以上不满一年的付一年，六个月以下的付半个月的工资。我不确定你已经工作两年零几个月了，但你至少能拿到0.5个月的薪水。另外，如果公司没有提前通知你，你可以要求再提前一个月通知付款。所以你至少可以拿到5.5个月的薪水。
仲裁需要提供以下材料：解除劳动合同通知书、劳动合同（双方存在劳动关系的最有效、最直接的证明）、银行流程（将工资卡带到银行自助机上直接打印）、工作卡、工作服、工资单、，考勤表、就业登记表等。上述材料正本一份，副本一份（前三份最重要）。此外，您还需要您公司的工商登记信息，可以凭身份证查询打印到工商部门或登录全国企业信息公示系统。带着这些材料到劳动局填写“仲裁申请”，然后贵公司就会收到“听证通知书”，然后坐等听证。
PS：您可以再次与公司协商。如果公司能补偿你4.5个月的工资，那是浪费时间和精力。可以关注我，不知道私信我。
希望我的回答能帮到你，谢谢
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