java项目实例 生鲜社区团购项目，一个优秀的团队配置要有哪些人员？
生鲜社区团购项目，一个优秀的团队配置要有哪些人员？
作为中国第一家鲜活食品自媒体，书永社是一家拥有数千人收费的社区运营商。书永社每天都在指导和实践社区团购模式。我们有数百个社区小组分布在全国各地。舒勇认为，一个优秀的社区团购团队需要以下几个方面的人才：1。供应链人才，因为社区团购模式的核心是供应链的选择能力和组合能力。更严重的说，比如供应链的开发和培育，市场上买不到的好水果的培育，可以放心吃的水果等等，供应链人才其实是经验的积累，水果的挑选、口味的测试、储存温度、运输和物流都是精巧的。
2. 他负责指导社区的方法，如如何招聘领导，如何教领导建社区、发展社区、维护社区，以及如何解决领导遇到的问题。
3. 渠道开发人才；如何培养团队负责人，与便利店、宝马、新秀驿站沟通，并发展成为团队负责人等。社区维护人才。如何提高社区的黏性，如何让社区大众化，如何通过线上线下的活动让社区生活化。比如请美食家、生活专家、育儿专家等，做早餐、水果沙拉、水果钓鱼等宝马感兴趣的活动。抓住目标客户的心等
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但是我想我可以从维护旧项目中学到很多东西。例如，阅读别人的代码对我来说是一种成长。从中，我可以看到代码的质量，并提醒自己我不能像他们那样写。我经常遇到空指针错误和各种小问题。我学会检查问题。我学到最多的是优化别人的代码。我从一个3000行的JSP优化学习，封装。
作为新手，大多数人都有各种各样的烦恼，这很正常。其实一开始，我和你一样，也是一个Java小白，但经过几年的努力，我现在已经是一个全栈工程师了。
如果您进入的公司有一定规模，您必须由技术团队负责人或同事领导。别担心，既然公司选择了你，一定会认为你的一些条件符合公司的要求。你需要做的是，按照公司对你的要求，在第一段时间内，努力学习，迅速跟上公司发展的步伐。
那么java开发应该采用哪种技术呢？
希望对您有所帮助。
毕业应届生，进公司维护一个java老项目，天天改新需求，这样对以后找工作有帮助吗？
因为这是最简单的，人员配置当然是一个人。一个人就够了！好像全国只有一个人。他是国家的皇帝、人民和士兵。
让我们看看一个正常的开发人员团队配置应该具有哪些角色和职位？
产品经理：计划产品、安排需求并将需求转化为产品原型的人。
设计师：根据产品经理的产品原型设计效果图的设计师。
开发者分为：前端工程师、后台开发工程师、Android端开发工程师、IOS端开发工程师。
测试人员：测试成品的人员。
之后，一个正常的团队需要6-7人左右。
发展怎么办？我是一个能力很强的人。我可以开发前端和后端。移动终端呢？让我简单一点。只需在前端使用一些跨平台的混合框架。总之，我知道前端，不需要本地开发。好吧，你一个人干了四个人的活，牛。你是整堆人，你是公牛。
测试，这个东西，我可以自己做。在我开发它之后，我可以自己简单地测试它。
好吧，这样，最简单的人员配置就出来了，你一个人就够了。
我这么说，你明白！编写代码并不容易。你为什么不恭维我一下？
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