人力资源岗位面试问题 今天有个广告公司，对我说不用面试可以直接上岗。是不是有问题？

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你的直觉是准确的。直接录用，无工资，全部收入，来自业务提成，公司没有任何投资和风险，对于员工来说，压力山大

HR在面试中的目标总是围绕着应聘者和招聘职位的匹配度，而大部分匹配度标准都在招聘简况中体现出来位置。

对于网络营销岗位，根据该岗位的工作要求，问题大致涉及：1。你有网络推广经验吗？你熟悉SEM，SEO和其他营销方法吗？

2. 了解所申请的行业

3。为什么要申请这份工作？

4. 认识自己的优缺点

5。团队合作能力，沟通能力等

应聘网络营销岗位，hr会问一些什么问题？

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