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有面试问题和答案。著名企业的面试问题很多。

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研究生一年的工作经验。在北京，ASIC只会给你6-7K左右的薪水（但是年薪是13个月，3-6个月），但如果你很强（因为面试时你不能通过几个面试问题来判断，那么你需要有更令人信服的经验，比如在惠普、太阳、甲骨文等公司工作；或者在读研究生时有过开发大型系统的经验，这是不太可能的），你也可以谈一谈高薪。以前我遇到一个毕业一年多的时候，私下问他，说是9K左右，应该很不错。在过去，平均有一到两年的机会来调整你的工资。调整的幅度取决于你的能力和上级的认可。

顺便说一下，亚信联创的业务。亚信以前专注于移动（主）联通（少）电信（少），联创过去专注于电信（主）移动（少）联通（少），（2009年，半年后我从联创去亚信的时候，这两个人其实穿了一条裤子），所以业务是互补的。

核心开发不能说没有前途或非常有前途。毕竟，在亚信联创，像微软、惠普、太阳等大公司，40岁就不可能在发展一线打拼，薪水也相当高。因此，如果你想继续发展，几年后换一个更好的职位，你最好现在就制定这个计划。

在电信行业，主要的系统不外乎以下四个部分：boss（BSS是电信的主系统，Yingzhang是联通的主系统）、CRM、Bi和网管。还有许多其他的非核心系统，但它们没有这四个那么大。我建议你做java的时候去CRM。

此外，还有很长的路要走：中电投联创有很多加班，特别是在现场（运营商通常有几十到两百人在现场）。

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