上派租房500元 boss直聘这软件靠谱吗？
boss直聘这软件靠谱吗？
建议不要用老板直接雇佣，亲测，这是LJ卖狗肉的软件。
老板的门槛很低，所以任何公司都可以抓住它来欺骗面试官。面试官不劳而获是很常见的。
一般来说，老板直接雇佣的人会过来告诉你要一份简历。别寄给他。很明显他在简历上作弊。看了一眼之后，他不会回复你的，直到它消失或消失了很长一段时间。很无语，他不知道对方是忙还是闪电
老板直接雇佣的90%都是小公司或LJ公司。建议不要去。如果你可以忽略它们，那就不值得浪费你的时间和精力。你本可以利用这段时间做其他有价值的事情。你为什么要把时间浪费在这些毫无意义的事情上？
建议使用51job。去年改革以来，智联更是LJ。这比老板直接雇佣要好，但只占一半的份量。
2020年很难找到工作。据说招聘机会比往年减少了37%左右。估计金三银四将推迟到五六月份。
因为疫情的原因，今年的求职是不是很难？
我是杜小丽。我来回答这个问题。
基于我的简历顾问和人力资源部的优势，我可以学到一些前沿信息并分享如下：
我们将从两个方面进行讨论。
1、从企业方面着手：财务、人力资源、销售、市场营销四个岗位的紧急招聘比例不断提高。
目前招聘岗位众多：专业咨询服务（法律、金融、人力资源）、房地产建设相关岗位、中介服务、医疗生物相关岗位、教育培训、保险等相关岗位。
但是，与电力/水利、石油化工和环保相关的职位相对减少。
2、从个人求职开始：从2月3日我回到家工作的那一天起，大量的求职者和HR都登陆网站申请或招聘工作。然而，这些天我没有任何空闲时间在家里，仍然有客户优化简历每天。
所以，不要太担心。如果你只是赶上了找工作的节点，你应该冷静下来，把自己调整到最好的状态和心情。
您可以在此阶段进行计划和准备。
例如，分析你自己，找出你的优点和缺点，并相应地改进。再比如，准备一份好的简历，为疫情消退后的企业招聘做准备。
尽管我们现在面临着十多年来中国最大的流行病，但全国大多数行业和就业机会都面临着巨大的不确定性。
因此，无论是失业还是在职，创新、变革和自我完善是解决问题的关键。
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