管理岗位胜任力测评 如何做员工岗位胜任力测评？

如何做员工岗位胜任力测评？

岗位能力评价是一件非常复杂的事情。

1. 有必要针对不同岗位建立胜任力模型

2。量化胜任力模型，如计算机能力、外语能力、项目管理能力、沟通能力、管理协调能力等，并设定各部分的参考标准和权重。

3. 根据不同的能力要求，可以开发评价题库，也可以选择外部权威的评价题库。

4. 组织实施评估考核。

5. 提供评估分析报告。

目前市场上很多测评服务机构基本上都是心理测评，严重缺乏专业知识和能力的测评，这部分是岗位能力测评中最重要的部分。

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