java开发工程师是什么 应聘JAVA软件开发工程师，问及未来职业规划，该怎么答？
面试应该认真对待，给你一个策划模板，你可以学到：作为一个新人，刚进入公司，我会熟悉公司的企业文化，很好地融入整个团队，完成领导交给我的任务，踏踏实实地从基础做起，加强我的编程技术。进入公司3年内，我将努力学习java相关技术，熟能生巧，战略家，赢千里之外！三到五年后，我会帮助其他新人更好地融入团队。在认真完成工作的同时，我会熟悉其他编程语言，如C、C、PHP等！学习永无止境。只有不断学习，我们才能充实自己。五年后，我会更加努力，在事业上达到一个新的高度！面试，不管你愿不愿意去，至少在进入面试时要认真对待，让别人看到你的诚意，至少展现出你的精神面貌。
应聘JAVA软件开发工程师，问及未来职业规划，该怎么答？
老实说，我认为软件开发人员在40岁之后规划他们未来的职业生涯已经太迟了。
我一直知道软件开发是年轻人的世界，但我没有太多的个人经验。去年我学到了一件事。我们公司计划升级EHR系统。经过比较，我们计划选择一家知名公司进行合作。为了安全起见，公司派我到公司实地考察。
因为合同总金额还是比较大的，对方公司很重视，老板亲自接待了我们。聊天后，我得知老板是他公司年龄最大的人，不到40岁。我们合作的项目负责人还不到34岁，项目组经理才30出头，其他20多名项目成员都比较年轻，看来不会超过30岁。
虽然国内软件开发商总体供需不平衡，特别是一线城市，但供不应求。但你仍然会发现，35岁以上的一线软件开发人员很少。
开发人员的职业生命周期相对较短是不争的事实，这与他们的工作强度高、工作时间长、技术更新频繁有关。他们外表光鲜，薪水高，福利高，但不完全是透支。
开发人员职业生命周期短也是一个重要原因。工作时间越长，年龄越大，企业需要支付的工资就越高。如果他们只是写代码，他们中的大多数人都比不上年轻人。身体跟不上，家庭的沉重压力也导致用人单位不愿招收35岁以上的开发商。
总而言之，我认为开发人员应该及早计划。他们可以提前走管理路线，或者转向产品方向。如果他们有深厚的技术，也可以考虑架构方向。如果你已经40多岁了，如果你来自一家大工厂，有着良好的教育背景，那么转行培训也是一个不错的选择。
软件开发人员过了40岁，该如何规划自己的职业生涯？
有7年工作经验的程序员通常是开发团队的主力军，但他们能成长到什么样的技术水平，往往取决于三个因素：一是自身的知识结构；二是工作任务；三是研发团队的整体技术能力。
Java程序员有两个主要方向。一类是研发级程序员，他们主要专注于平台开发任务。这种程序员往往需要有扎实的数学基础和较强的研发能力。目前，Java研发级程序员主要从事云计算平台和大数据平台的开发，需要掌握的技术主要集中在云计算和大数据方面，重点是分布式存储和分布式计算。
目前，软件开发领域对平台的依赖性越来越强。为了构建自己的生态系统，大型科技企业将专注于平台研发方向。因此，目前大型科技企业对研究生人才的需求相对较大，这种趋势在未来很长一段时间内还会持续。在5g时代，物联网平台、人工智能平台和物联网平台将成为越来越重要的能源平台和区块链平台，受到更多关注，相关领域的人才需求将逐步释放。
与平台开发等研发级职位相比，如果从事应用程序级开发，拥有7年经验的Java程序员通常会成长为全栈程序员。目前，全栈程序员通常需要对云计算和大数据平台的应用有更全面的了解，能够基于云计算平台完成各个行业的软件开发任务。
大数据的发展对Java程序员有很大的影响。未来，Java程序员在大数据领域将面临更多的开发任务。因此，掌握大数据平台的相关开发知识对Java程序员来说非常重要。
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