万盛东林煤矿 国企公司裁员，是裁有关系的还是裁有能力无关系的。为什么？

国企公司裁员，是裁有关系的还是裁有能力无关系的。为什么？

作为一个前国企人士，我还有一些发言权。老实说，这个问题没有技术内容。如果你在国有企业工作过，你就会知道裁员是可以的。

首先，国有企业一般不裁员。即使是裁员，也叫裁员。也就是说，它不是严格意义上的截流，而是分流，不会把下岗职工推向社会。与民营企业相比，国有企业裁员难度很大。国有企业承担着特殊的社会职能，不容易给社会带来负担。即使你想裁员，当地采埃孚也不会批准。

在国有企业内部，这种关系是非常复杂和相互交织的。许多人与父亲有一辈子的关系，内部通婚现在极为普遍。一个小职员可能和副总经理有很多关系。因此，国有企业的领导需要谨慎。不要谈论裁员或其他与他人工作相关的问题。甚至罚款也需要支付。一不小心得罪了一个神圣的政党，肯定会影响自己的事业前途。就像《红楼梦》中的贾玉村一样，国企领导都有“保/官/福”。

如果你切了一个，那一定是你有没有能力无关紧要。砍掉这样的人不会给你带来任何麻烦。如果你眼睛不长，带着一个和你有关系的人，如果他发现和亲戚朋友有关系，甚至和公司、城市有关系，大领导就会打电话。你敢惹他吗？这可不像打自己的脸！能在国企做领导的人情商很高，不会拿自己的前途开玩笑。而且，中国是人类社会，国企更关注人际关系。一个不懂人情世故的人，在别人眼里太次要了，这样的人不可能成为领导者。

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