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网页设计师KPI绩效考核怎么做？

业务人员的绩效考核是每个公司的重要管理内容。CRM可以将每位员工的回访记录、收款数据、客户满意度调查表、考勤信息等转化为每月客户回访量、销售任务完成情况等考核数据，随时展现在您的手中。上个月周报和相关考核的综合信息都是你需要的绩效考核信息，为时已晚。

如何制作个人KPI，关於个人目标的？

本部门的KPI主要基于公司的经营目标。KPI是关键绩效指标，以下分别为：1、交货时间：有多少时间制作图纸，有多少时间可以提供给客户进行模具试验

2、成本：一次模具试验成功率。图纸设计错误率？过程中的损失。

3. 品质：模具寿命。

4. 模具维修合格率。

5. 每月固定多少改善计划以产生效益。主要是根据公司情况制定切实可行的考核指标。KPI有明确的作用，但要防止执行过于片面。

kpi绩效考核模板 kpi模板 什么是kpi绩效考核

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