富士康做满15年的待遇是什么 富士康，副总裁有哪些？
富士康，副总裁有哪些？
富士康科技集团总裁郭台铭，副总裁何有成、徐牧、程天宗。富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在中国大陆投资的高科技企业。1988年，他在深圳投资建厂，总裁是郭台铭先生。中国大陆从珠三角到长三角到环渤海，从西南到中南再到东北，建立了30多个科技产业园，在亚洲、美洲和欧洲拥有200多家子公司和认证机构。现在它拥有120多名员工和世界顶级的客户群。
富士康，副总裁有哪些？
富士康的职位设置如下：直线领导、组长、科长、特别经理、副经理、经理、副经理、总经理、副总裁、苟泰明。以上职位都是从有线电视总监到职业经理，副经理到副总裁，高级或高级XX
一般来说应该是总裁、副总裁、总经理、副总经理、副经理、经理、副经理、特别经理、科长、组长，直线领导（领班）、正式技术员和普通员工
如果要从普通工人一级晋升，需要很长时间：1。现在富士康的政策是入厂半年后直接推广“会员一号”。入厂一年后，经部门主管批准，可晋升为“二员”；如不批准，需等待较长时间；3。晋升为“2员”后可晋升为“3员”，晋升为“3员”后经高级主管批准后可进行人事操作；4。升为“三员”后，升为“三员”后，可以升为“一师”，然后我要自己做一份晋升项目报告，经上级主管类推批准后，才能晋升，级别越高，停新年军衔的时间就越长。师级干部分为1师和15师。第15分部是CEVP的副总裁。
不过，高层一般都是台湾人，所谓的“台湾干部”，很少有“陆干部”。
但是，如果你从普通大学毕业，你会节省很多时间。通过入厂考试后，你将成为“第二名教师”。如果老板喜欢，公司可以专门做个报告，而且升职会更快！
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