企业邮箱 成都富士康和成都捷普哪个好？综合各方面比较？
成都富士康和成都捷普哪个好？综合各方面比较？
成都富士康是台资企业。前两年，它的底薪是2100英镑。后来涨了100元，涨到2200元。同时，还享受档次效应费。每年增加50元，四年内最高限额为200元。
在富士康，员工级别的员工可分为员工1。工作人员2。工作人员3。他们的区别在于将职员1提升为职员2，增加了150人。职员2到职员3到基本工资，基本工资变成2500。其次，直线领导有300元到600元的管理津贴，然后所有技术人员都有120元的管理津贴。同时，等级效率分为a、B、C、D四个等级，年底是全厂员工的绩效考核期。业绩越高，年终奖就越高。
富士康今年将绩效津贴从200元调整为1000元。然后她每月扣除住宿费110元，社保费290元，住房公积金110元，生活费400元。
成都洁璞来看看她是怎么被对待的。她是一家美资企业。基本工资没有富士康那么高，但吃住都是免费的，住房公积金扣得比较高。加班加点多，每天有免费班车到成都。
综合比较两个企业，各有特点，如果是做作业的话，我觉得富士康吃起来比较方便很贴心。如果是管理层，我认为富士康的年终奖更有吸引力。
成都捷普生产什么？
），世界500强之一。
成都富士康或者捷普这两个公司怎么样？
我可以回答。我来自成都的富士康。总的来说，捷普科技比富士康好。首先，工资比富士康少300元，但食宿没钱，而且还补贴住宿。加班费每月至少2000元。富士康没有的各种补贴。另外，如果你主修技术或机械，那么底薪是很高的。。。真实情况
普通工人一个月的实际工资是3000元左右。他两班倒，每天工作10个小时。他几乎不能上早班。大多数岗位环境恶劣，必须站着工作。有些柱子比垃圾站还脏。有很多化学物质，他们的声音很刺耳。这些几乎都是男孩做的。公司管理严格，用人时，人累，不用人时，逼人走，心累。有的班长心里难看，为了自己的威信故意给员工穿鞋子，直到你走。我已经工作一年半了，看来新的一年就要到了。底层员工很难有尊严。如果有人只是为了那份薪水，我建议不要去。
有人在成都捷普上班的没有，说说里面的情况？
成都杰普瑞主要生产苹果手机边框。他们大多穿着普通的工作服和少量的无尘衣。他们从8:00到20:00两班倒。他们每天工作10小时，休息2小时。基本上，他们每六天休息一次。每周都有休息时间。不是所有的都是周末。他们将轮流在一条生产线上工作。
目前小时工资还是比较高的，26元/小时，两次批发工资，每月25日一批10元工资（同工同酬）小时价差，体检后第一次面试，体检费自理70元，每月扣除50元，包括食宿，不要做工厂车。正常工作每月能拿到7000元没问题。
捷普科技（成都）有限公司是捷普集团的子公司，位于四川省成都市崇州经济开发区创新路三段1号。捷普集团成立于1966年，总部设在美国佛罗里达州，在纽约证券中心上市。2013年，公司年收入183亿美元，是全球电子合同制造服务500强之一。
成都捷普电子厂上班怎么样？
工厂收货地址：四川省成都市崇州经济开发区创新路三段1号，邮编：611230。只要你写信给捷普科技（成都）有限公司，就可以知道普通快递在哪里。
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