企业邮箱大全 “崇州捷普IL”是什么意思？“DL”又是什么意思？
“崇州捷普IL”是什么意思？“DL”又是什么意思？
“崇州捷普”IL间接劳动（辅助生产人员）、DL直接劳动（直接生产人员）、IL间接劳动（辅助生产人员）、DL直接劳动（直接生产人员）在福利方面，是以水平为依据的。当然，直接工人可能需要加班，因为他们直接从事生产作业或参与生产作业，而辅助工人往往不需要加班，因为他们不需要直接从事生产作业。
此外，IL/dl不是简单地按部门划分的。同一部门的一些人可能是IL，而一些员工属于dl。例如，制造部门、主管和办事员可能不包括在DL中。即使是员工中的领料员也不能被视为dl。另一个QA部门在大多数公司属于辅助部门，但直接从事生产线检验的员工可视为dl。总之，质量保证部不是DL，可以根据公司的实际情况进行分类，具有一定的灵活性。
成都富士康和成都捷普哪个好？综合各方面比较？
成都富士康是台资企业。前两年，它的底薪是2100英镑。后来涨了100元，涨到2200元。同时，还享受档次效应费。每年增加50元，四年内最高限额为200元。
在富士康，员工级别的员工可分为员工1。工作人员2。工作人员3。他们的区别在于将职员1提升为职员2，增加了150人。职员2到职员3到基本工资，基本工资变成2500。其次，直线领导有300元到600元的管理津贴，然后所有技术人员都有120元的管理津贴。同时，等级效率分为a、B、C、D四个等级，年底是全厂员工的绩效考核期。业绩越高，年终奖就越高。
富士康今年将绩效津贴从200元调整为1000元。然后她每月扣除住宿费110元，社保费290元，住房公积金110元，生活费400元。
成都洁璞来看看她是怎么被对待的。她是一家美资企业。基本工资没有富士康那么高，但吃住都是免费的，住房公积金扣得比较高。加班加点多，每天有免费班车到成都。
综合比较两个企业，各有特点，如果是做作业的话，我觉得富士康吃起来比较方便很贴心。如果是管理层，我认为富士康的年终奖更有吸引力。
崇州有可能划为崇州区吗？
重庆县是1999年四川省十大经济县之一，现在大约有30个。你应该知道为什么。现在已经被西方控制了，没有希望成为一个区，进入成都的主城区。成都正在由南向东发展，也就是说，高新技术和龙泉。原来，这两个地方的经济发展比崇州高出几个档次。崇州是一个养老基地
每天12小时，周六也是12小时，工资是3k-4k，而且压力很大，不在外面的小加工厂。工资可以，电子厂的待遇差不多，工作时间视安排而定。捷普招聘的所谓“CNC技师、CNC工程师、CNC工程师”，其实相当于富士康的生物技术，就是调整机器。它没有未来。每12小时一班，两班。熬夜太有害了。招聘网站上的工资是骗人的。捷普的车间通风条件很差，油污很重。如果你累了就别走。
崇州捷普电子厂怎么样？
地址：四川省成都市崇州市大川镇创新大道街铺工业园。路线一：从茶店子汽车站坐公交车到崇州，票价14元，约40分钟。然后从崇州客运站乘公交车到三江，在揭浦工业园站下车。2路：成都市内乘坐309路公交车，在涌泉西站（第一站为百花中心站）下车，在对面站台转759路公交车，然后乘车三江区崇州站，在揭浦工业园下车。我希望它能帮助你。
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