仙桃市城投公司董事长 职业困境，城投公司还是事业单位？

职业困境，城投公司还是事业单位？

在选择去城投公司还是去事业单位的时候，我给你一些建议。

首先，要分清单位性质。城市投资公司是一家国有企业，一般由政府出资进行综合经营。主要从事土地、水利、交通设施、市政建设、城市综合经营等业务。也是政府投融资的平台。由于是企业，在城投公司工作仍有一定压力。事业单位大多是公益性、服务性的，如学校、医院、环卫、安监等部门，单位工作压力小。

第二，我们应该澄清治疗问题。城市投资公司是一家国有企业。一般来说，养老保险和医疗保险都会缴纳，但工资收入不是很稳定，这关系到企业的经营业绩，但国有公司的基本收入还是有保障的。事业单位分为全额财政拨款和差额财政拨款。一般经营性机构是差额财政拨款，如医院，服务性机构是全额财政拨款，如学校。

综上所述，事业单位优于城市投资公司。

为什么失业人员，倒闭企业那么多，招聘网站还会有很多招工信息？

因为HR没有失业，所以他必须继续履行他的工作义务。

由于今年肺炎流行，很多民营企业没有销售收入，资金链断裂，只有不能继续经营才能倒闭。

还有很多大公司受到严重影响，也有裁员。与优步一样，还有大型酒店、旅游业和餐饮业。后来，随着国外疫情的发展，国内许多工厂的订单量减少，有的倒闭，有的下岗。

企业在招聘网站发布招聘信息均需收费，并按年度缴纳服务费。所以一些破产企业，虽然公司倒闭了，但只要招聘网站的会员资格还没有过期，招聘信息每天都会自动更新。

这就是为什么很多求职者提交了一些公司的简历，却没有收到任何回复的原因之一。

有些企业短期内需要大量裁员，但从长远来看，人力资源不能被裁掉，以防公司在需要招聘的时候暂时招不到合适的人力资源。一旦人力资源人员存在，他们应该帮助公司找到优秀的人才。

尽管许多公司正在裁员，但有些公司可能同时考虑转型。我们不熟悉新领域的发展之路，所以需要招聘人才网络中有相关经验的人做路灯。

有的公司利用疫情消灭公司蛀虫，然后再招聘一些新鲜血液到公司进行重组整合。

一些公司可能已经裁员，但他们还没有裁员。为了保住他们的工作，HR仍然每天照常进行招聘。即使没有必要招聘业务人员，人力资源部也不得不假装很忙。这也是为什么很多人拿到面试通知，参加面试，复试，最后却没有消息。

由于企业倒闭，一些失业人员选择了自己创业。

因为没有人有三头六臂，光是完成所有的工作是不可能的，所以成立新公司需要招聘人才。

以上是东哥的答案。我希望它能帮助你。

城投公司怎么样？

1. 中国城市化正处于快速发展阶段。截至2016年底，我国常住人口城镇化率达到57.33%。从目前的大局来看，我国的城市化进程还处于快速发展阶段，因此我国将出现许多大都市圈。同时，我国仍处于人口红利高峰期的前期，这将继续促进经济发展，增加对房地产的需求。

2. 我国城市投资公司的现状。中国的城市投资公司有好有坏。东部发达地区部分企业建立了多元化融资体系，进入良性循环。而一些城市投资公司却因为入不敷出而濒临破产。

3. 中国城市投资公司的优势。目前，我国城市投资公司模式的兴起主要是由城市投资公司的环境和优势所决定的。中国地方政府应该大力搞城市基础设施建设，但地方政府缺钱。因此，地方政府成立城市投资公司，将基础设施建设纳入公司化运作模式。城市投资是政府与市场的“结合”，具有政府与市场的双重功能，是时代的要求。

4. 城市投资公司参与土地一级开发有固定收益和收益分享两种模式。目前，城投公司有固定收益和股份制模式参与一级土地开发。一般来说，大部分地区的城市投资公司收取固定收益的6%-8%。为了吸引战略投资者，中西部地区一些政府赋予城市投资公司分享一级土地开发收益的权力。目前主要有云南城投、中天城投和绵石股份。因此，有发展实力和背景的城市投资公司必然受益最大，城市化的发展将给城市建设和经济发展带来巨大的效益。

5. 城投公司已成为政府融资平台。由于城市化进程的推进，将有大量的基础设施和开发项目要启动，政府面临财政压力。政府将城市资产无偿划转给城市投资公司，使公司资产规模达到一定的贷款条件或上市条件。公司根据政府建设的需要筹集资金，再将资金划拨给项目法人，从而解决了本文所探讨的资金来源问题。

6. 目前，城投公司正在“去政府化”，政府对城投公司的支持力度也开始下降。因此，如何控制城投公司的债务和资金状况是城投公司成功的关键。

多家城市投资公司已在a股上市。2017年前三季度，云南城投（600239。上海）63.91亿元，同比增长105.95%，亏损3.56亿元。2017年前三季度，重庆发展（000514。深交所）73.37亿元，同比增长51.18%；实现净利润5900万元，同比增长517.71%。

去华为当普工可以从哪里进？

华为的普通工人没有正式工人，只有外包工人。一般来说，一般工人的招聘渠道有三种：一种是网站招聘。比如前程无忧和智联招聘都有华为的招聘信息。二是现场招聘。在当地人才市场，有专门针对华为普通员工的招聘会。你可以在网上查。三是介绍熟人。看看你身边在华为工作的人。你可以联系他们，看看他们能否进入公司。

一般工人分为两类，一类是正式工人。

正式工一般要求：男、女，18-38岁，中专或高中以上学历

工资：5天8小时2300-2650，平时加班23.8元/小时，周六、周日加班31.8元/小时，法定节假日加班费47.6元/小时，长白班2班，夜班津贴10元/晚。

绩效工资一般是400到1200，成为全职员工后的正常工资是7500左右

所有员工入职后都会购买五险一金。签订劳动合同。

一是小时工作。

男或女，18-45岁，每小时21元，可自由选择膳食。（视当地待遇而定）

综合工资约5500至6500。

华为普通员工进入难度大，要求高。他们通常需要工作经验！所以，如果你想进入华为，你应该先在其他公司工作几年

大家一般怎么找工作？网上投简历觉得哪些招聘网站靠谱？

这个地方和地方，岗位和岗位将突出的差异。

等等。

因为杭州也是一个大城市，大的招聘网站在这些地方比较成熟，用人单位也喜欢用，所以你可以用这些平台找到好工作。

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虽然很多全国性的招聘平台几乎遍布全国各地，但事实上，在一些地方，它们的竞争力还不如本地网站。这也与大招聘平台提供的高端职位有关。在温州这样的小地方，传统的制造业

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