app聊天 跟身家几千万的老总在一起应该聊什么，下周有个高端会，我没经验啊。他们都关注什么问题？求推荐？
跟身家几千万的老总在一起应该聊什么，下周有个高端会，我没经验啊。他们都关注什么问题？求推荐？
千万业主什么都不是。大多数在北京、上海和广州买房的人都值这个价钱。难道没人敢和他们交往吗？有一次我想怎么对付一个资产超过1亿元的老板，但我真的有资产超过1亿元的朋友，和一个资产超过1亿元的老板吃饭，喝酒找公主。事实上，也是这样。当你联系的时候，你只需要介绍一下你自己的薪水。不用说，别提投资和商业。毕竟，资产的数量并不在同一水平上。你可以谈论新闻，生活，足球，你擅长什么，你可以有一个良好的态度。如果你看不起你，你不在乎，你也可以和你说话。
和领导在一起经常聊些什么话题呢？
你和领导谈论什么话题？
由领导决定他们想谈什么话题。一般来说，他们没有主动权。如果你聪明，在领导面前无话可说，我想总领导一定会惹你生气的！当然，也有一些领导人彬彬有礼、德高望重，会耐心听你的。
但是如果你在和领导聚在一起之前知道领导想听到什么，那么你可以开始一个话题并给出你的偏好。也许领导会喜欢听的。然而，这样做总是有点尴尬。似乎有奉承的嫌疑。但有时当人们在这个世界上，他们必须。
与领导或客户对话时，最该注意的是聊天细节吗？
和领导相处，想让他对你有个好印象，其实很多人把重点放错地方了，你要注意建立亲和力。
1. 模仿对方的沟通方式
例如，如果对方是一个非常快乐的人，那么你向他汇报时就不应该太慢。例如，如果对方是一个爱争论的老板，也就是说，他需要足够的证据来提出一些意见和建议，那么你不应该告诉他那么多空话，你可以把一些案例和一些证据直接摆在他面前。
也就是说，你需要分析你的老板使用什么样的沟通方式，然后与你沟通。然后你模仿他的交流方式和他交流。这样，他就会觉得，唉，你我是同一类人，那么亲和力就会建立起来，你的计划可能会更容易通过。
2. 做笔记
每个人都渴望被别人认可，每个人都想被别人认为重要。
好吧，当我们与老板沟通时，我们需要积极回应他所说的话，另一个小策略就是记笔记。比如，当老板说一个关键点时，你说：“哦老板，等一下，我把你刚才说的话记下来，然后你把他的话写在笔记本上，这样对方就会觉得，唉，你很尊重他，他很重要，那么他的心就会很高兴，你下次的沟通也会更顺畅。
3. 非言语交际
根据专家的分析，也就是说，人与人之间的交际效果更多地取决于双方的非言语交际，即一些肢体动作、语调、呼吸频率等。
因此，当我们与老板沟通时，我们可以模仿对方的身体动作、声音和语调，以及他的呼吸频率。例如，他用左手触摸鼻梁。几秒钟后，你可以用右手触摸耳朵来做出反应。
所以它的潜意识会捕捉到这个动作，所以潜意识没有判断的功能，没有辨别的意识，所以他捕捉到这个动作后，他会觉得你和他是相似的人，亲近的人，这样他就会有意识地对你有好的印象。
司机怎样和老板幽默的对话呢？
1. 沉默的老板：你必须学会从他的话语中找到他的要求和他对你的评价。这就需要你多注意“少说多做”
2。吹毛求疵的老板：这样的老板很难让他说好话。再者，即使你尽力而为，自我感觉良好，他还是会随时提出小缺点。在他眼里，没有更好的，只有最好的当你向他汇报工作时，尽量让他知道这是在他的领导下完成的。如果你有什么建议，你会按照领导的意愿去做的。固执的公司：当你在这种老板手下工作时，请记住一件事，当他完成工作后发脾气的时候，我会按照你的要求去做。外向型老板：你很幸运能和这种老板相处。原则上，这种老板不会不给你鞋子。因此，当你尽最大努力完成工作时，人们会花很多时间猜测你是什么样的老板，如果他认为你错了，你应该怎么做，他总会提出。鼓励型老板：这种老板通常心胸很宽广。即使你不小心犯了一个小错误，他也会原谅你的。他会适时地对你说：年轻人，慢慢来。如果你做得好，他会说：好！当然，只有看着他的眼睛，你才能知道他想表扬谁。笑一笑李藏刀老板：和这种老板相处很头疼。除了要注意他对你说的话，你还应该注意微笑背后的另一个含义。如果他说你“很好”，你应该小心。当然，这种老板很少见。吵闹老板：要做这种老板的下属，一定要跟他解释一下，如果你不注意，他会让全公司（单位）知道你的能力。当然，如果你做得好，他还是会扮演“播音员”的角色。因此，一般来说，这种老板是因为自己的工作你的兄弟老板：老板的观点是“兄弟属于兄弟，但工作就是工作”。所以你可以试着在工作以外的地方了解他的想法。但当你真的犯了一些小错误时，他会帮你解决的。除非他的话很明确。
有哪些可以主动与上司或长辈聊天的话题？
谢邀请简回答：当你遇到你的老板或长辈时，你应该表现出尊重，先打招呼。如果你有问题和答案，你可以借此机会报告你的工作，让你的老板或长辈对你有一个好的印象，以示赞赏。
如何与老板聊天？
除非是要求加薪，否则不要和老板聊天。让老板在工作中了解你，并通过你的能力认出你。老板关心你现在的能力或将来的潜力！
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