程序员面试一般问什么 程序员在面试时，会被问到什么问题？

程序员在面试时，会被问到什么问题？

谢谢你的邀请。

我是个程序员。我在找工作的时候经常去面试。我被问了很多问题，比如技术问题，脑筋急转弯，还有生活问题。具体如下：1。技术问题。一般来说，当我面试程序员职位时，我会要求笔试。笔试时间约30-60分钟。主要内容是按工作职责分类的，一般为编程语言类的问题，如C语言，会让你做一些指针、数组、链表类的问题，还有选择题、填空和编程类的问题。

有时会出现一些编程案例分析问题，即案例编程是否有问题，是否有更好的方法等

还有一些技术文档的翻译问题，一般是从英文到中文，还有一些芯片设备编程问题，检查你是否会使用芯片。

2. 笔试结束后，将进行技术面试，通常由技术负责人进行。你将被一个接一个的面试，因为你的书面问题是错误的。

接下来我就让大家介绍一下上一家公司的项目，遇到的问题，如何解决等细节。

例如，崩溃问题可以让您分析崩溃的原因以及解决方案。

最后，可能会出现新的问题，这通常是新公司当前项目中遇到的问题。检查是否有解决方案。

一句话，就是要尽可能了解自己的技术实力，能做什么不能做什么。如实回答。如果你不知道，就说出来。别装明白了。很容易看穿。面试官也讨厌那些不会说话的人。

3. 技术面试后，可能会有另一轮面试，主要由行政或人力资源部进行。调查你的日常生活以及这三种观点是否符合公司的要求。这个时候，我们可能要谈谈治疗的问题。为之奋斗

！祝你面试成功。

程序员不知道面试官问你什么问题的时候，怎么准备面试？

只是一个好的程序员说了我的经验。

我以前跳槽过很多次，面试过很多次，偶尔也面试过别人。如果你的面试是以100分为基础的，那么你的技术能力可能是70%左右，剩下的是30%。你为什么这么说？

首先，程序员行业依赖于技术。他将得到尽可能多的薪水。他不会因为你长得帅，能吃苦就给你更多的钱。他不会因为你有更多的技能而少给你一分钱。我们的技术硬不硬很重要。

首先，只要你技术娴熟并通过考试，你就不必担心其他面试会问你什么。它们都是基本的和关键的。其他人会问你一些关于工作和生活的问题。其实，没必要理会。毕竟，大多数的成功或失败在于对技术的控制。

我面试过很多次了。在那之后，我将回答试卷。好的半小时，坏的两小时。那我来看看你的试卷。在我判断HR是否想和你详细谈谈之前，考卷决定了你是否想留下来。

您只需准备技术测试场地和面试问题。能力是最好的，不要冒险。即使你进去不能工作，你也可以每天问问题。在你真正去公司之后，你可以看到每天有多少人迫不及待地向你解释。没有人，你会对你的工作很不满意，而你很快就会处于辞职或被辞退的境地，按理说我们很辛苦。

假如面试时HR问你，你编程是怎么编的，你会如何回答？

在我看来，当HR问这个问题时，他可能不明白答案。不过，以谦虚的态度，不管他能不能理解，他都会详细地向他解释。可能不太详细。使用了哪些技术要点，比如后端框架spring、springmvc、mybatis、springboot，以及前端框架Vue、jQuery等，结合业务场景，让普通人都能理解。你说的话能让HR尽可能地理解。一句话，HR可能不知道这个问题的答案，但他应该尽力表现出你的态度，积极的态度，答案不重要，态度才是最重要的。

程序员技术面过了之后，cto终面，一般会问什么问题？

CTO通常是公司主管技术的副总经理。在面试的这个阶段，技术方面的事情可以忽略不计。准备更多关于申请公司文化和行业的知识。面试一定要有良好的精神面貌，干净的衣服，清晰的话语，礼貌是基本要求。

在面试过程中，请坚持以下几点。

首先，不要紧张，放轻松。可以去CTO面试，说明前面环节你做得好。没有特殊情况。我不会在这个阶段刷人。让老板有更多的检查意图。

第二，不要胡编乱造。知道你所知道的。CTO通常是这个行业的专家，对问题的理解比你更深刻。除了他的知识广度之外，主要问题是你的分析能力。如果真的遇到回答不清、听不懂的问题，可以直接说不懂，请领导指导。

最后，面试过程是最好的学习方式。通常，即使你被录用，也很难与老板直接对话。有了学习的态度，可以让领导放心给你做事。

以上答案是我个人经验的总结。我希望它能帮助你。

互联网行业的HR面试时，会如何面试？他们是不是不喜欢健身的程序员呢？

天哪，不喜欢健身的程序员，怎么可能呢

！互联网HR面试与其他行业类似。

面试过程，实际上，类似于相亲。

这是一个双方相互了解的过程。你应该仔细看看对方照片上的工作要求和职责，然后逐一分析自己为什么适合。

如果你正在面试程序员职位，你需要一些专业的笔试。

虽然我不做健身，但健身绝对是一种奖励

！不分男女，健身本身很受欢迎，因为有健身的人和没有健身的人，形象给人不一样的感觉！健身本身也是对意志力的一种考验，也是对自我控制的一种伪装，两者都是很好的品质。

而且，互联网行业的大多数员工每天都坐在电脑前，运动量较少。

许多公司鼓励员工锻炼身体，甚至在公司增加健身器材。

奇怪的是，你说你不喜欢健身程序员，而很少有公司喜欢。

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