hashmap为什么要用红黑树 LinkdHashSet底层怎么实现元素有序？

LinkdHashSet底层怎么实现元素有序？

1. Linkedhashset继承自hahsset。构造方法使用三个参数调用方法。构造方法的底层初始化LinkedHashMap。因为LinkedHashMap是有序的，所以linkedhashset也是有序的。为什么我们不能调用这个构造函数？它是包访问级别，不能在外部调用。接下来，分析LinkedHashMap是如何实现的，以理解为什么它是有序的。

2. 先看下面的图片。（对于写在手机上的问题，你不能把图片放在文字里，它们都在下面。）。

LinkedHashMap的数据结构与HashMap不同。HashMap中的条目有四个属性：key、value、hash和next，而LinkedHashMap中的条目添加了before和after属性。因此，LinkedHashMap在HashMap的基础上使用双向链表来连接所有节点。当然，它也有一个头部节点，所以遍历可以有序进行。具体结构如图所示。

3. LinkedHashMap主要重写addentry和createentry方法，在创建节点时创建双向链表。

此外，LinkedHashMap还可以实现LRU算法的缓存。

源代码基于JDK7查看ha。如果你不懂HashMap，你可以看到我分享的另一篇文章。

希望对您有所帮助，您可以关注我，以后会分享更多的架构和java知识文章。

一个实力超群的程序猿必须知道的数据结构有哪些？

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a*和遗传算法也很有趣。

你经历过哪些有意思的面试题目？

你好，我很高兴回答你的问题。

如果你是某个单位的公职人员，你的亲戚朋友经常来找你打听单位的内部事务。如果你有什么事需要你帮忙，你应该怎么处理？][真题]爱狗协会人士反映，最近他们用200条狗堵了一辆车，网上批评刘胡兰、邱少云、琅琊山五杰等中国抗日英雄的言论很多。你觉得这个怎么样？]【真题】近年来，释放积德的行为层出不穷，但最近有人放生老鼠。你怎么认为？

面试题还有很多其他意思，小编不会一一列出，如果你有兴趣，可以去sd.offcn.com网站学习。

从程序员到高级系统架构师该如何进阶？

从普通程序员到高级架构师，是一个从量变到质变的过程。除了内部晋升机制或跳槽机会，最重要的是个人能力的增长。在软件行业工作了十多年，我想给你一些建议。

1. 不断丰富理论知识。从广度和深度两个维度，不断拓展和挖掘基础理论、领先技术、行业解决方案、优化方法。

2. 熟悉业务知识。没有业务，纯技术就无法实现。比如说，编写财务软件的人要有财务知识，编写电子软件的人要有电气知识，编写通讯软件的人要有通讯知识。

3. 多总结，多提炼。将经验转化为经验，进而转化为知识力量。项目经验不仅是经验，也是知识体系的重要组成部分。

4. 从全局性、前瞻性、扩展性和系统性的角度来看待代码体系和模块，熟悉框架、消息、协议、标准和方案，经常尝试从不同的角度去审视、理解和消化。

5. 手上有密码，心里却没有密码。这是架构师的高级领域，在这里理论和代码可以相互通信。

我希望所有的程序员都能晋升为架构师，甚至是专家、总工程师、首席技术官。非常感谢。

currenthashmap是线程安全的吗，数据结构，底层怎么优化的？

Currenthashmap是线程安全的。当多个线程同时更新一个数据时，不会出现同时得到修改的情况。在java7和java8中，结构不一样，java8做了很多优化。

1. 并发HashMap是通过数组链表的段锁来实现的。

2. 锁定操作锁定一个部分，而不是锁定整个结构。其它各段均能正常工作，保证了螺纹的安全性，提高了效率。

3. 但是，这个位置很麻烦。元素位置需要散列两次，第一次是定位段，第二次是定位元素所在的链表头。

1. java8采用数组链表红黑树设计，CAS实现线程安全。

2. 最初在Java7中使用的段锁定现在被调整为锁定每个数组元素。

3. 与java8中的HashMap一样，它采用了红黑树结构，因此查询效率更快。当链表节点数超过8个时，链表将被转换成红黑树存储，但哈希冲突加剧。

4. 查询时间复杂度：从原始遍历链表o（n）到遍历红黑树o（logn）。

普通公司员工的编程水平与阿里巴巴有多大差距？

作为一名从事编程工作十多年的老程序员，虽然从未在阿里巴巴工作过，但他在跳槽时拒绝了百度和腾讯的邀请，选择了一家更适合自己的互联网公司。他的编程水平的主要决定因素是他有一个良好的环境来培养他的基本技能。日前，他回答了一个问题，即哪个公司的编码水平高还是低，对于大公司还是小公司来说都有外部因素，但主要还是自己的。他们没有决心提高自己的编码水平。不管外部环境有多好，都没有多大意义。

由于阿里巴巴等大公司的全方位安排，提交代码通常需要得到领导的批准，这样可以在一定程度上大大提高代码的质量。审计机制将更加严格，测试控制也将更加严格。普通的小公司在人员配备上可能会少一点，控制也会在一定程度上差一点，严格规范的制度可以促进程序员更深层次的提高，但实质上是他们是否想做得更好，是否想提高得更快。

事实上，说到阿里巴巴这样的大公司，主要是人们的心态问题。他们认为大公司必须比小公司更标准化。那些经历过大公司的人仍然认为他们只是其中的一个螺丝钉。他们还想去小公司，让他们玩得更彻底。小公司的人渴望大公司的待遇和标准化。就像未婚的人一样，他们总是想进入被围困的城市，他们羡慕未婚者的自由。其实，来回是一回事。

有一次，为了进入一家大公司，我放弃了一家中型公司的技术经理职位。现在，这不值得想象。当我进入一家成熟的大公司时，我的贡献只是沧海一粟。很难上去，真正的机会还在初创公司或中小企业。当然，这些东西需要亲身经历，当你年轻充满活力的时候，你会觉得很难欣赏。你只是觉得自己做出了正确的选择和实践，把真理和知识区别开来。

我希望我能帮助你。

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