面试该说些什么 被技术面试时，面试官技术很水怎么办？

被技术面试时，面试官技术很水怎么办？

如果你在一定程度上没有技术，这样的公司，如果你想去还是不去，你走进一个房间，发现你是最有权势的人。有时候，这不是一件好事。

当然，如果你的技术已经达到了顶峰，这样技术总监就可以自己带队了，可以自己去支持自己了。

担心这种事似乎没用。是时候采访别人了。即使他们因为这样的鸡蛋疼痛而通过，也没有办法

对我来说，这种谈话是一种歧视。我是一家外包公司。我在一家外包公司工作了五年。我来谈谈我的情况。我服务的公司是电信业的国有企业。公司的正式员工证比较严格，我经常外包。我觉得我的成长没有什么不同。和正式员工一样，我可以参与建筑施工、新技术的前期研究和运用，在工作过程中，没有任何歧视和傲慢。我想我所学到的不亚于正式员工。在面试时，如果他关心你的外包经验，那么这种公司就不会去。已经习惯了这种情况。它忘记了招人的初衷。这是为了招募能工作的人。只要他有过硬的技术和良好的自学能力，就可以保证每天的发展。日常开发不过是我们经常开玩笑的事情，添加、删除、修改和检查。这很有趣，但这是事实。不管你在小公司还是大公司。

为什么有人说“程序员有外包经历，面试就像有污点一样的存在”？

如果结束了，为之奋斗的机会就少多了。

首先，在面试之前，您需要知道公司的Java开发职位需要具备哪些技能。

其次，您需要了解您拥有哪些技能，以及您拥有哪些面试官意想不到的技能。你应该在面试前准备好提前回答。

第三，应聘者表示专业技能达不到公司水平，可以问他自己的水平要求是什么，这样以后应聘其他公司时，可以提前找到正确的方向。

我希望我能帮助你。

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