附近今天招工 为什么现在大部分工厂招工越来越困难？
为什么现在大部分工厂招工越来越困难？
因为现在大多数工厂没有归属感，没有福利，没有谈判，没有沟通，没有感情。他们只有996小时或更长的工作时间，他们的长期工作收入只能维持生活工资。老年人不愿意冒险招人，年轻人也不愿意花更少的钱长期工作。那么，为什么现在大多数工厂招工越来越难呢。
为什么有些工厂一线普工天天招人？
作为招聘公司的HR，我每天都知道各种各样的方法。今天，我想和大家谈谈为什么会这样。
1、为什么选择劳务公司合作？
我们公司的生产有一定的周期性。在旺季，公司需要招聘大量的普工进行生产。在这个时候，如果仅仅依靠公司的招聘专员，是无法在短时间内完成招聘任务的。此时，我们只能通过合作劳务公司帮助招收一批员工。
劳务公司招聘员工的工作时间和工资与我们招聘的一致。劳务公司的管理费用应当单独核算。
2、为什么不把劳务公司的费用发给员工，自己招聘呢？
同样的问题。我们不能在短时间内招到大量的员工。与劳务公司合作，我们可以从全国各地招聘。
3、为什么要天天招人
订单多，一般工人流动性大。招10个人，留一个人，这很好。
4、普工工资根据公司工资水平、同行业工资水平、当地工资水平确定。
为什么现在好多工厂都不直招普工，都必须有劳务派遣公司？
除了深圳沙井台资电路板厂的员工，他们都在派遣公司工作。这个行业基本上是剧毒的或化学的。现在的工作环境比以前好多了。过去，电镀车间是一群群人工作的。以工作为生并不容易。对许多工厂来说，劳务派遣有许多好处。如果是工伤，可以踢到派遣公司，派遣公司可以从公司得到赔偿。比如深圳的很多劳务派遣公司，从一家店诞生之日起就从未想过要长期经营。换招牌是正常的。许多人几年后辞职，发现自己得了职业病。在那个时候，当你去派遣公司的时候，你几乎找不到他们在哪里。法律途径基本不通。你找不到人起诉，你得承认。而那些工厂只招外派工人，就连厂门口的照片也被外派工人招走了。有些人只想拿到工资，根据劳动法这是可以的。其他人不这么想。当然，那些人只想工作两三个月。
招普工技巧？
我们公司的优势，如工资，福利，住宿和生活。说明工作内容、试用期。
荣耀工厂招普工吗？
光荣工厂招聘普通工人。光荣公司常年招收普通工人。受疫情影响，对一般职工仍给予优待。
疫情过后招普工会难吗？
这与疫情后招工难无关！关键是每个人都有致富的梦想。人是浮躁的！我觉得工作永远赚不到很多钱。
哪个网站招普工是直招？
Boss本网站工作是直接招聘，Boss网站招聘是直接和Boss招聘。
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