程序员面试一般问什么 为什么一些面试官总是问职业规划？该怎么去回答？
为什么一些面试官总是问职业规划？该怎么去回答？
很多人都会问这个问题，“面试官问我规划的事，我为什么要问？我肯定想摆脱不稳定的，找个能长时间做的好宝宝。”
事实上，大多数人的想法是一样的，但有点太多了。
面试官最关注的是你对自己的看法，这通常通过职业规划来理解。因为你们都是志同道合的人，面试官不了解你的人生轨迹，所以对方只能从你的几句话中找到与企业价值观和工作能力相匹配的部分，从而决定何时录用你。
因此，虽然职业规划现在不是一个冗长的话题，也不希望你制定一个五年或十年计划大纲，但在面试和求职过程中，它仍然更为重要。
从一个熟悉的行业到不熟悉行业，面试时问职业规划怎么回答合适？
我刚刚从一个熟悉的行业变成了一个陌生的行业。我可以谈谈我的面试经历
我已经在我以前的专业和工作了10多年，我不能关心我的家庭和孩子。我妻子也抱怨。后来，我想参加考试。考试的内容和我以前完全不同，但年轻人必须不断学习和成长。我记得当时考官问，你们都30岁了，我20岁的时候怎么会想申请这份基层服务工作？我的答案是：1。你30多岁了吗？我们只是刚毕业的学生。我们有几年的工作和人事经验，可以让我在基层工作更有效率。2服务基层始终是党要求我们去的地方。我的性格活泼开朗。我喜欢和人在一起。当我看到我能帮助一些普通人解决一些问题的时候，我有一种成就感。3由于父母年事已高，看到家乡的发展，我希望能把我在大城市工作的新思路、新思路带到我们小县市，建设一个更加美好的家园。我的职业标准是在2-3年内熟悉自己的业务，然后在另外两三年内提高自己，以便争取进一步的职位。比如说，如果我去一个新的管理岗位，我会光芒四射。
事实上，当你面试时，你只会考虑公司最需要什么。当时我知道，当我申请这家公司时，他们最害怕人才流失。三五年后，你换了工作就走了。所以我一再强调这是我的家乡。我父母年纪大了，我是家里的独生子。我肯定不能离开。所以我不会是第一个参加面试的
！希望对你有用
询问职业规划。一方面，我想知道你的个人职业发展是否与企业发展相一致，企业平台是否能满足你的个人需求，因为它会影响你的稳定。另一方面，我也要考虑你未来的需求，你是否有自我激励，你是否是一个有计划的人，你是否有足够的动力。
俊俊曾经在面试中遇到一位有创业经历的应聘者，所以他特别关心自己的未来规划。他问了他一个关于职业规划的问题，他对我的回答是努力在两年后重新创业。
哈哈，从面试官的角度来看，你对答案满意吗？
原来他对自己的能力很有把握，但将来的发展不会在企业里。即使他被雇用了，两年后他仍然会离开。所以这两年，他只想进一步积累资金和资源，为自己的创业做打算。这份工作对他来说只是跳板。
此外，我还遇到过一种候选人，他可能会说：“我希望在一年内成为主管，在三年内成为经理。”。嗯，也许面试官已经五年没当经理了，所以我想问一下面试官的心理阴影区。
因此，在回答职业生涯规划问题时，最好结合应用岗位工作，从能力的角度出发，如何时在领导的领导下独立工作，如何提高能力和专业，表达你的职业规划和目标职位之间的一致性。
面试官问你未来三年有什么职业规划怎么回答？
谢谢
！问题：当面试官问你职业规划时，你怎么回答？在我看来，当你向面试官展示你的职业规划时，你应该注意六个要点，即基础、能力、准备、方向、路径和目标。
1. 基础，是指个人的教育背景和各种相关的证明硬件，专业是什么，你的专业是什么，这样面试官才能对自己有一个了解。这只是一个概括性的描述。
2. 能力与基础相得益彰。基础的关键是知识，能力的关键是能力。它指的是我能做什么，我做了什么，我能做什么。如果有例子，你可以举出来。
3. 准备，准备是战前的想法，人不打无准备的战争，准备是在你入职前对这个职业的理解和分析，让面试官认识到你真的很喜欢这个职业。
4. 方向，方向是你清晰思维的证明。如果你要把重点放在你对所申请职业的理解上，方向就是要把重点放在你适合职业的范围、哪些方面适合你以及这个方向适合你的原因上。
5. 路径，在实现职业生涯规划时，路径是非常重要的。你必须一步一步地去实现你的理想。你必须使你的理想具体化，目标具体化，目标阶段化，时间表阶段化。也就是说，如何从理想走向目标，如何在行走中不断磨砺自己。
6. 目标，目标不应该那么具体和明确。很明显，人都有理想，理想需要人去追求。不想当将军的士兵不是好士兵。目标是让自己努力实现人生价值最大化，并表现出自我激励。
在职业生涯规划的表达上，如果能与你申请的公司的发展规划相结合，就会像老虎一样，为你加分不少。这只是个人知识。我对此一无所知。请加上。
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