人力资源入门必备知识 hr六大模块主要工作事项？

hr六大模块主要工作事项？

1. 人力资源规划涉及到相关组织的建立和人力资源规划的方向。

2. 招聘配置，要吸引人才，做好岗位配置，让人的能力得到最大限度的发挥。

3. 培训和发展可以提高员工的技能，保证人才的可持续发展，增强员工的信任感和价值观。

4. 绩效管理和良好的绩效模式能够有效地激励和留住人才。

5. 薪酬福利管理，完善的薪酬福利机制不仅能激励员工，而且能更好地吸引人才。

6. 劳动关系管理主要包括员工离职、劳资纠纷、企业文化建设等方面。

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