全年一次性奖金的个税筹划 年终奖可以减免个税专项扣除吗？年终奖的税率是如何计算的？

年终奖可以减免个税专项扣除吗？年终奖的税率是如何计算的？

谢谢你的邀请。谈谈年终奖。

1. 是否可以使用专项扣除。

不可以。年终奖如果单独征税，特殊附加费不能扣除。计入综合收益的，专项附加费可以与综合收益一并扣除。

2. 如何计算年终奖。

目前，纳税人可以选择两种算法。

（1）2019年1月1日至2021年12月31日三年内，年终奖不能计入您一年的综合收入，而是按一个月的收入计算。

假设年终奖是24000元。

①年终奖除以12:24000/12=2000元

]（2）找出相应的税率和扣除额：相应的税率为3%]（3）按相应的税率计算个人所得税：24000*0.03=720元

（2）计入综合所得税。也就是说，你的年薪是按综合收入公式计算的。

3. 如何选择年终奖的计税方法。

（1）建议将年收入（含年终奖）之和及其免税额扣除额直接纳入综合所得税；

（2）年收入（含年终奖）之和及其免税额扣除额应根据地区间的金额进行讨论，看采用哪种方法是更好的还是分摊的。公式不在此列出。如果你有兴趣，可以找我深入讨论。

（3）如果没有年终奖，考虑是否有双薪、绩效奖金等，可以享受年终奖优惠。当然，如果年终奖特别高，可以考虑单独发放，有的作为年终奖，有的纳入综合所得税。

4. 年终奖的注意事项。

在每一个税率的临界点上，都会有一个区间，在这个区间里年终奖似乎多了，但是税多了，钱少了。年终奖是个税起征点的时候要特别注意。

临界点范围包括：（36000，3857000），（144000，160500），（300000，318300），（420000，447500），（660000，706500）和（960000，112000）]。好吧，年终奖的计算是这样的。但拿多少钱不是你说了算。我们必须遵守既定的规则。

以上个人观点欢迎评论。

工资10000元，应该交多少税？

1万元工资要交多少税？很难给出一个确切的数值，因为在计算税款之前，五险一金是要扣除的，五险一金的金额不是一个固定的数值。

其实，一开始，我们首先要明确这1万元是正常工资收入还是其他类似劳动报酬的收入。如果是像劳动报酬这样的收入，税收扣除规则就不同于一般劳动收入（即工资收入）。如果这1万元是劳动报酬，那么已经缴纳的税款是1万*（1-20%）*20%=1600元。如果一万元是劳动收入，我们先扣五险一金，再按比例扣税。

但是，我们前面说过，即使我们知道要扣五险一金，我们也知道扣税比例，但是我们还是不能给出一个明确的税额。这是因为，一方面，我们的工资构成并不单一。比如，有一些特殊补贴，虽然也算在我们的工资里，但不需要减税。即使1亿工资要参加纳税，公司缴纳的五险一金数额也不确定。虽然国家规定五险一金按实际工资的比例缴纳，但不少企业仍按最低标准缴纳五险一金，或略高于最低标准缴费基数，有的企业选择不缴纳住房公积金，部分企业不按12%缴纳住房公积金。所有这些在缴纳基数和缴纳比例上的差异，都会影响我们的个税扣除基数和最终的纳税额。即使知道自己有一份1万元的工作，要交多少税，还要看公司对工资结构和缴费基数的规定。

2020年终奖的个税怎么算？

以下为2020年年终奖税率表：

1。月应纳税额不超过3000元的，适用税率为3%，速算扣除额为0；

2。月应纳税额超过3000元，但不超过12000元的，适用税率为10%；速算扣除额为210；

3。月应纳税所得额超过12000元，但不超过25000元的，适用税率为20%；速算扣除额为2104。月应纳税额超过25000元但不超过35000元的，适用税率为25%；月应纳税额超过35000元但不超过55000元的，适用税率为30%；月应纳税额超过55000元但不超过80000元的，适用税率为35%；月应纳税所得额超过5.5万元的，适用税率为35%；月应纳税所得额不超过8万元的，适用税率为35%；月应纳税所得额超过3.5万元的，适用税率为30%；月应纳税额不超过5.5万元的，适用税率为35%7。月所得税在8万元以上的，适用税率为45%；速算扣除15160；

如员工年终奖1万元，则10000／12=833.33元；月所得税在3000元以下的，适用税率为3%，应缴纳所得税1万元*3%=300元；

如B员工年终奖为60000元，则60000／12=适用于B员工的税率为10%，应缴纳的所得税为60000*10%-210=5790元。

全年一次性奖金的个税筹划 年终奖纳税筹划临界点 年终奖个税怎么交划算

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