本周休息安排 行政部门的工作时间为什么不能改成周六周日，周一至周五改两天休？

行政部门的工作时间为什么不能改成周六周日，周一至周五改两天休？

你是太阳吗？在你周围？如果你想去上班，你需要休息，让别人为你改变你的作息时间？

医院规定每个星期只休一天半，每天工作满8小时，合理吗？

这根本不可能。除了行政单位和临床科室，除非病人全年全部出院，否则谈节假日毫无意义！今后，我希望这种想法和做法不再出现。这是无稽之谈

周六周日算正常上班，想休息得请假，这合理吗？

这不合理。你可以到劳动局起诉他。如果你在星期六和星期天偶尔工作，你得付比平时多几倍的工资。现在是法制社会，不是奴隶社会。把证据找对了，去劳动局起诉他。人们必须学会保护自己的权利。

疫情过后，学校每周放假一天，你赞同吗？

你同意流行后学校每周只放一天假吗？我认为我们不能全盘回答是或否。各地防疫工作进展不一，滞后的教学进度也不尽相同。现在全国大部分学校已经基本复学，各地可以根据实际情况制定教学计划。初中毕业年级可以请假一天，因为升学压力很大，需要时间来弥补进步。其他非毕业年级按原规定休息，学校可对其拉下的课程调整教学进度，稍微增加课时，对其拉下的课程进行弥补。这是一个特殊的时期。采用灵活的教学方法，提高教学效率是可能的。没有必要延长学生的上学时间。这只是个人意见。请发表你的意见。

公司要求员工每周只能休息一天，符合规定吗？

许多工人认为周六和周日应该是休息日，公司不应该安排工作。但事实上，我国《劳动法》并没有规定周六、周日为休息日，这是法定的休息时间。它只规定用人单位每周需要给劳动者一天（24小时）的休息时间，对具体的休息时间没有相关规定。

但是，《劳动法》明确规定，工作时间每天不得超过8小时，每周不得超过44小时。即使需要加班，在保障劳动者身体健康的前提下，每天最多加班3小时，每月最多加班36小时。

所以事实上，每周只休息一天是符合法律的。但是，如果每天和每周的工作时间超过法律规定，员工需要支付其工资的150%作为加班费。

本周休息安排 这周六日正常休息吗 本周日正常上班吗?

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