经济补偿金的规定情形 去新公司要求试岗三天双向选择，但不管是否留下这三天都没有工资合理、合法吗？

去新公司要求试岗三天双向选择，但不管是否留下这三天都没有工资合理、合法吗？

如果这是合理合法的，我不知道我是否没有任何法律常识。首先，我应该在工作的时候付钱给他们。不管你在过去三天里是否能满足他们，你已经做了一些事情，当你做了的时候你不应该得到报酬。第二，如果我们遵循这一惯例，我们可以免费雇用人员。不管三天是否合适，我都能找到不想要你的理由。不管怎样，中国人很多。我们能免费工作三天吗？

这种没有良心、没有人性的公司，欺负底层员工，甚至说是合理的。

经济补偿金的规定情形 劳动法试用期工资发放标准 入职多久公司必须买社保

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