不是我的工作我该做吗 职场中，如果不是你的工作，领导让你兼着，该怎么拒绝？
职场中，如果不是你的工作，领导让你兼着，该怎么拒绝？
为什么拒绝？
在工作场所，有一种现象：“我不在乎给多少钱，做多少事。”。众所周知，有这种心态的人几乎没有机会升职或加薪。
表面上看，似乎没有问题，但在今天的大多数企业里，是你对企业有价值，才决定你未来的价格，这就是我们所说的升职加薪。有的人会和企业协商条件，比如：这份工作不是我的，我不管；给我那么少钱，我为什么要负责任
为什么有的人会悄然升职？为什么有些人要加薪？为什么年底他是最好的员工，而不是我？当你还在为是否做与你无关的工作而挣扎时，那些被悄悄提拔、加薪的人已经在无条件地做了。这就是为什么他们得到提升，提高和赞扬。
因此，在职场，首先要让自己有价值，然后才有资格和资本去获得属于自己的荣耀。如果你什么都讨价还价，在自己的价值还很小的时候与领导达成协议，那么你绝对是裁员、兼并、转岗等一系列人事调整的首选
抱着总是比别人承担更多责任的心态，服从领导的工作安排，最终，你会得到你想要的。
对于冒名顶替他人工作岗位十几年的人，应如何处理？
开除，工作年限为有期徒刑，最低刑期20年以上，并拉入黑名单，以示法律公正和尊严，所有参与者均应判处10年以上有期徒刑。
给别人公司当法人代表，有什么影响吗？
我个人认为：成为其他公司的法定代表人是良莠不齐的。假设公司没有内外债，老板让你做法定代表人，这对你来说是“重点培养”，让你锻炼身体，看你是否适应这个岗位，做预备队员。相反，如果公司负债累累，可能会让你成为“替罪羊”，让真正的法人摆脱困境。在这件事上还是小心为好。
被领导安排了不属于你工作岗位的活，该怎么拒绝好？
在这个问题上，你可以公开和明确地与领导交谈。根据自己的工作接受能力，做出自己的判断。你应该能够承担工作，并且能够接受工作，你应该服从领导的安排。如果你不能承担工作，也不能承担工作，不在你的工作范围内，绝对有权接受。是为了工作，不是为了面子。只是薪水和待遇的问题。工作时不能无所事事，也不能累得要死。根据自己的能力去做。我说的对吗？请大家看看，朋友们，怎么评论呢，谢谢。，，，
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