58同城招聘网最新招聘 企业想招大量工人，应该去哪找？

企业想招大量工人，应该去哪找？

企业如何才能招到大量的工人？我觉得企业如果能做好以下三点，应该能够招到大量的工人。

1. 现在找工作的方式很多，工厂招工的方式也应该随着时代的发展而改变。比如，过去工厂招工的常见方式，比如在公告栏、报纸、电视上张贴招聘信息，显然不适合现在的年轻人。毕竟，现在是一个信息时代，互联网可以得到充分利用。

当然，在网上发布招聘信息的方式有很多种。最常见的方式是在一些招聘网站或分类信息网站上发布招聘信息，如智联招聘、蓝铁、58城市等，这些网站每天的流量都很大，而且大部分都是年轻人，所以很容易招人。另外，如果你正处于就业高峰期，你可以选择一些网络推广方式来快速招聘新员工，比如在百度搜索上做一些推广，在语音上发布广告。这些都是非常有效的方法，但只需要支付广告费。

2. 企业里最常见的工作是普通工人，他们大多不需要任何技能，所以工资差别不是太大。他们做的更多，一般从3000到5000不等。如果他们想得到更高的工资，就必须加班，这对找工作的工人来说没有吸引力。

如果工厂想在招聘过程中脱颖而出，不可能大幅度提高工资，那么长期有效的办法就是提高福利待遇。这里的福利待遇是指除工资、五险一金以外的其他福利。工厂里最常见的是伙食津贴、住宿津贴、高温津贴、奖金、购物券、生日津贴等，福利待遇越多，工厂就越显人性化，也会吸引更多的工人来应聘。而且，这些福利的成本远远低于工资的增长。

3. 合理使用临时工和派遣工

如果工厂的性质是周期性订单太多，合同太多，工会增加成本，最好考虑使用临时工和派遣工。临时工最常见的方式是寒暑假招收兼职学生，尤其是技校学生。招收大量的人很容易。劳务派遣人员需要与劳务公司签订劳务合同，可以快速解决急需解决的用工问题。

“用工荒、用工难”每年都会被提及，但很多企业只会发布招聘信息，不去寻找新的解决方案，这自然会让订单搁浅。我建议大家尝试一下以上的方法，可以帮助企业快速招收大量的工人。

在哪个招聘网站上找工作最可靠？为什么？

有很多求职网站。一个是传统的招聘网站，比如智联、前程无忧，我们一定要用。

另外，如果你是月薪1万元以上的人，也可以在猎聘网和智联招聘网发布简历。

如果是一些普通的服务性工作，也可以考虑58同城网和去市场网，例如导购。

另外，如果对公司规模没有要求，或者职位比较基础，比如司机、前台等，也可以试试比较大的社区网站。也会有很多可靠的公司发来的帖子，比如回龙观网以及望京网.

还有一些专业理论，也是不错的选择。另外，选择目标公司的官方网站，也会有一定的收获。

除了这些网站，很多手机招聘应用也不错，比如老板直接招聘，招聘信息还是特别的，你不妨一看，有人说可靠的公司不多，也有小公司。事实上，这只是在这个时期的开始。由于应聘者用户数量的增加，很多大公司也会对其进行招聘。同时，老板直接就业提供的交流平台也非常方便。许多敬业的人力资源人员甚至整天挂在上面与应聘者沟通，以确保他们能以最快的速度招聘到合适的人。

求职，关键是要主动。你应该认真写简历。不要只是找到一个模板来改变。利用这个机会写你的简历，分析你的优点和缺点。只有这样，才能扬长避短，找到自己的弱点，明确自己的发展方向和努力方向。

另外，尽量不要选择海头。机会不会太多。这只会节省你的时间。你应该仔细研究申请的职位，然后提交。这样，你就能更清楚地知道雇主想要谁，你的能力水平如何。俗话说，知己知彼，百战百胜

农民工去哪找工作靠谱？

感谢您的邀请。农民工去哪里找工作是靠得住的。珠三角和长三角更适合找工作。作为一个真正的农民工，我想谈谈我的看法。每个地方都有工作要找。这取决于他们适合做什么样的工作。有20%的人会选择家乡工作，但他们也可以工作照顾你的家庭，30%的人选择在自己的城市工作，50%的人选择长三角、珠三角地区，如果是技术人员，那就选择自己的技术专业工作，希望我的回答对你有所帮助，

有哪些比较好的招聘网站？

招聘网站主要分为以下类型

前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。

后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。

更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。

主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？

而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。

建筑工人可以通过哪些网络渠道进行招工找活？

关于这个问题，只要问我。目前，建筑工人找工作还没有好的渠道。究其原因，是过去没有专门针对建筑工人领域的招聘平台。招聘建筑工人由村民牵头，熟人介绍。招聘方式分散、落后、效率低下。

纵观以往一些热门的招聘平台，招聘的类型非常复杂，真正从事建筑行业的员工并不多。济公家园完全垂直于建筑领域，用户都是建筑行业的工人。工头、组长只需把济公的招聘信息发回家，正在找工作的工人看到后可以主动联系，招聘人员也可以主动与工人联系。

济公佳不仅垂直于建筑行业，而且针对建筑行业的不同方向、不同工种进行精细的垂直细分。钢、泥、木工、水电工、混凝土等工种分类展示，让劳动者可以根据自己擅长的工种来选择工作岗位；招聘人员也可以更快地找到与就业需求相匹配的工种。

对于用人单位来说，经常会遇到假工人、骗子和靠不住的工人，恶意骗取通行费的情况也很常见。如果不是熟人介绍，通过各种微信群、QQ群招聘的工人没有信用担保。济公实名制认证为用人单位和劳动者提供了双向信用担保。在济公佳app中，招聘人员和员工都必须进行实名认证。招聘人员还可以通过查看员工简历了解员工的工作经历等信息，以确保员工的专业技能过硬。

通过中介找工人，需要向劳务中介支付大量中介费，而通过济公家招工是免费的。

希望我的回答能帮到你

农民工招工除去58，还能通过哪些平台进行招工？

1. 大财网（我们达州本地招聘软件）

2。智联网（全国人才招聘）

3。Boss直招（Boss直招是Boss直接与牛头人聊天的招聘工具）

4。赣冀网招聘（专业分类信息网）

5。58同城招聘（国内专业的“本地、免费、真实、高效”生活服务平台！）

6. 中国人才热线（专业求职平台，中国人才热线，面试后聊天，来完善你的简历

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