问题怎么解决 一个男人没担当，没责任心，遇到事回避，这个男人可不可以要？
一个男人没担当，没责任心，遇到事回避，这个男人可不可以要？
就丈夫和妻子而言，女人在男人承担多大责任方面起着至关重要的作用。举个例子，如果你找到一个非常坚强，懂得工作的妻子，那就不轮到你有责任感了。如果你找到一个贤惠，温柔，一切都取决于你的女人。这样，你的责任感和热情就会得到充分发挥。从前的女人，因为她自己的力量，觉得自己可以为所欲为。她根本不注意男人的责任和义务。久而久之，势必伤害男人的责任感和热情。因此，男人什么都不在乎，以免生气惹麻烦。后者的女人很通情达理。她知道：男人有福，女人有福，全家有福。他们维护和尊重男人在家庭中的地位，使男人的责任和担当得到充分发挥。
看书时遇到问题，是应该先解决问题还是应该记下问题继续看书？
谢谢你邀请原创答案
当你在阅读中遇到问题，你想先解决吗？或者写下问题继续阅读？你的问题是什么？我的科学答案是写下问题并继续阅读。
为了回答老师的问题，我回答了空间定律，没有重复。
如果您在阅读时遇到问题，请先写下问题并继续阅读。下面的图片可能有答案。如果你看完这本书后遇到的问题仍然是问题，去看看相关资料是否能帮助你解决问题。如果你仍然不能解决问题，遵循自然规律，结合问题，反复思考，你就会认识到问题的本质，解决问题。
所以我从科学的角度回答老师的问题，也就是先把问题写下来继续读。
这是我的观点，希望能帮老师做参考，希望老师留言评论，关注我，谢谢
当遇到问题的时候，你们觉得怎么做才能有效的解决问题？
我认为当我们在生活中遇到问题和困难时，我们可以选择以下方法来处理它们：首先，我们应该综合分析和权衡利弊。前后想想，仔细想想，仔细评估问题的性质和大小，这样你就有了清晰的思路。
第二，积极应对。我相信我有信心和能力用自己的力量，全心全意、冷静地处理问题。
第三，寻求安慰和帮助。他会主动和老朋友聊天。这是因为参与其中的人被迷住了。有些事是他们自己的事，而另一些人则认为这根本不是问题。倾听别人的意见是好的。至少我们可以放松一下心情，以免武断行事。
第四，等待时间的流逝。俗话说，时间是最好的治愈良药。对于已经发生的一些挫折和打击，既然回不了天，我们就让时间冲淡一切。暴风雨过后，彩虹又会出现。
有些人遇到事情就找媒体曝光，电视台真的就会无偿帮助你吗？
一位亲戚曾经向当地一家知名报社求助讨薪，并愿意分享这段经历。
我第一次给报社打电话求助时，报社说：我们知道发生了什么事。让我看看是否有记者愿意帮助你。连续三天没有反应。三天后，我又给报社打电话，希望报社能帮我讨回工资。报纸：我再告诉他们一次。第二天，亲戚们接到了该报记者的电话，让他说明情况。亲戚们说了实话。大约两天后，亲戚们接到了记者的电话回复：对不起，我帮不了你。你最好自己和公司沟通。亲戚们以为事情结束了，但第二天，自己的东西出现在报纸上求助。本报在记者的帮助下得到了某公司员工的帮助，事情终于圆满解决了，先生终于拿到了应得的工资。亲戚不解：我没拿到钱，公司也没联系自己
！亲属工资最终通过劳动仲裁获得。
为什么说问题本身不是问题，解决问题的态度才是问题？
问题已经提出，这是一件好事
！恐怕很多人看不见！或者，看，还是别想，敷衍了事，抱着侥幸心理，以为能糊弄过去
！因此，对待问题的态度是一个问题。
老板说遇到问题指望员工解决问题是不可能的，还得你自己解决，你怎么看？
这样的老板得把自己累死。经营一家公司有多难。它涉及很多事情。如果员工解决不了问题，老板什么都要解决，他们还能招到什么员工呢？
即使是小作坊，每个人都有一个大的分工，应该对自己分工的内容负责，也就是解决自己负责的部分会出现的问题。
看看企业结构，为什么会有这么多部门？也就是说，把责任和权利下放，每一级的责任都会非常明确。管理层一般分为决策层、管理层、执行层和操作层。每一级都有自己的决策权限，以保证团队的顺利运作。
只能说，由于员工层次不同，可以解决和决定的问题也不同。不能说员工解决不了问题。毕竟，公司赋予每个岗位员工的权力和责任是不一致的，但并不意味着员工解决不了问题。
如果老板和员工处于不同的岗位，拥有不同的资源，解决问题的速度和效果就会不同。
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