品质代码 程序员对学历的要求高吗？
程序员对学历的要求高吗？
程序员对学历要求不高，对技术要求不高。
学历的存在有助于企业在招聘时对您的学习能力和综合素质做出初步判断。
受教育程度越高，学习能力越强，知识结构越完整，这往往伴随着更多的自律和自主。这是企业在招聘中设置的一个门槛，因为没有时间对每个人进行筛选，所以企业越大，对学历要求越高，因为这样可以降低筛选人员的时间成本。
如果你真的没有学位，但经过多年的努力，技术是优秀的，那么显然你仍然会在这个时代闪耀。即使进入一线互联网公司，也没关系，但这样的人才往往很少。
许多人认为，经过一年的培训，他们可以跟上985个刻板印象的人，这显然是幼稚的。然而，这样的人不在少数。如果他们这么说，他们就会被称为程序员。事实上，他们不知道什么时候问。
每天在公司写3000行代码，在行业内是个什么水平？
3000线。这是不假思索地计算代码生成器代码的结果。如果你不是在一家外包公司，你就是底层的蓝领软件工人。当然，公司也不小。质量代码，每天100行甚至30行已经很好了。
我曾经接手一个项目，由2-30人维护，但在运行中仍然存在问题。当时的问题是是否用新的建筑重新开发。在研究了项目架构和代码之后，我决定优化现有的项目，而不是重新开发它。一个团队做了客户要求的新模块，我带领团队做了提高稳定性和使项目可维护性的工作。最后，在保持函数不变的情况下，我将项目的代码减少到原来的十分之一，性能提高了100倍，数据量减少了30%。维修人员减少到5人。客户反应好，维修费用不变，所以利润很高。我每天的代码量相对于整个项目是负的。我以后做的就是每月检查新代码，找出不符合规范的代码，要求整改，把不听话的程序员转到开发团队做蓝领。我什么时候才能理解架构的规范和意义，然后考虑培训和改进。就像军训一样，我们会在方阵中迈出积极的一步，然后上来打一场硬仗。
要求团队必须有经验并精通体系结构。如果人不多，会有2-3人。如果人太多，他们就做不到。
当你的代码减少到100行，公司对你的评价还可以时，你就真的是在编程，而不是在砌砖。
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