职业链 面试一个5年的前端，却连原型链也搞不清楚，满口都是Vue，React之类的实现，这样的人该用吗？
面试一个5年的前端，却连原型链也搞不清楚，满口都是Vue，React之类的实现，这样的人该用吗？
采访中，各种算法、原理、优化、各种方法都是豆腐渣。如果你明白了，请举手[捂着脸
谢悟空请你回答
！Q：有个同事喜欢自吹自擂。到了关锁链的时候，他会放下锁链，推卸责任。他怎么能和他相处？
许多人喜欢讨论情商和智商。事实上，这两种人都很聪明。他们只是善于与人打交道，能够融入人群的人。他们常被称赞为高情商。善于用心思考如何把事情做好的人，能把新事物推出去，用武力完成事情的人，常被称赞为智商高。你的问题实际上是情绪和智力在处理世界和做事时的两种反应。
我总觉得爱吹牛的人就是那些讲究吃得有情商的人，一个人首先要做的就是得到别人的认可。他必须展示自己的形象，就像其他人穿衣服一样。如果你邋遢，别人不会直视你。只有当你打扮成时尚新潮的样子，人们才会注意到你。大多数衣着讲究的人都是高情商的人，善于与人沟通。可能是他们肤浅的习惯使他们难以全心全意地做事。事情从链子上掉下来并不奇怪，这种情况经常发生。人们想做的第一件事就是把事情做好，把事情做好。然而，大多数有能力做事的人并不善于包装自己。
当你和一个喜欢自夸的人相处时，你必须看到他的气质。他们中的一些人非常正直，有很好的公关技巧。如果你和别人合作，你可以互相补充。但还有另一种人会自夸。他们有的只有一张嘴，只能自夸。他们什么都做不了。如果那些善于吹牛的人无意伤害别人，你就可以成为听众。你可以进出左耳来表示你的友好。你不必和他们打架。如果你靠得太近，他会要求你做很多事情。你将进退两难。总之，无论你和什么样的人在一起，你都不会担心有人陪着你。如果他吹牛，你会玩得很开心，还会看恶作剧。
有一个同事总是喜欢自吹自擂，一到关键时刻就掉链子、推责任，应该怎样与他相处？
“链长制”由各省、市主要领导领导领导，每个领导负责一条产业链。利用地方最高领导的综合协调优势，在更高层次上保障各产业链的完整、稳定和发展。
这里的“链头”有几个主要任务：
1。联系有关部门（招商引资、经济信息、科技、财政等）作为地方负责人，统一目标，通力合作。领导重大项目的招商引资工作（最高领导），负责相关行业的招商引资指标；
3。牵头制定产业链图和招商引资图，安排产业链工作计划，负责产业链企业发展、招商引资、项目建设、人才引进、技术创新等重大事项；
4。研究制定支持产业链发展的政策措施，在责任范围内为产业发展“谋福利”。协调有关领导和部门解决连锁企业发展中的问题；
6。组织开展产业链相关重大推介活动和论坛。
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