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小组访谈法缺点？

集体面试有很多缺点。首先，我们都爱对方的脸，听不到真相。其次，我听到了所有奉承的话。第三，他们会后会胡说八道。四是浪费时间。

小组访谈的主要步骤有哪些？

小组访谈的目的是了解活动或推广项目或活动的一般情况，并通过与特定人员的访谈做出假设。小组访谈的主要步骤是：（1）准备访谈提纲、调查提纲和必要的工具；（2）对访谈提纲和调查提纲进行检查和练习，包括内容的表达和组织；（3）选择调查对象，尽量具有代表性；（4）预约时间现场访谈。在现场访谈过程中，访谈结果可由被访谈者进行综合、审核和确认，并可在访谈过程中随时进行。还要记录被采访者的性别、姓名、年龄、文化程度、职业、职务等基本情况；（6）写详细的采访记录和报告；（7）分析数据，提出工作思路等

简述小组访谈的含义？

既然是一项基本技能，就离不开语言规范、大脑反应能力、主动性思维、组织能力强等。不过，如果你是面试的主持人，在面试前就应该对面试者有一个透彻的了解，比如他们害怕什么，对什么感兴趣，观众特别想知道什么，如何与他们沟通。

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