运维是做什么的 几个月没工作了，我该怎么跟面试官说我这几个月去干嘛了？
几个月没工作了，我该怎么跟面试官说我这几个月去干嘛了？
你好，我很高兴为你回答这个问题
！第一，面试官喜欢更诚实，说实话
第二，他们刚从家乡出来。毕竟，找工作的人都是刚从家乡出来的
第三，不要在对话中作弊。如果你欺骗别人，他们会认为你不可靠，会放弃录音
希望能帮助你[微笑][微笑
作为一个已经工作多年的IT人员，面试也是我每天的任务之一，所以让我来回答这个问题。
在IT行业的面试中，面试官往往关注应聘者的知识结构、工作能力、学习能力和项目经验，而对于面试官来说，则往往关注工作任务、发展空间、薪酬等方面。在面试的后半段，如果面试官对应聘者更感兴趣，他往往会给应聘者更多的交流机会，他可以就自己关心的问题提出问题。
对于应聘者来说，他们往往对企业有了基本的了解，但在面试中还是有一些问题可以交流。他们一方面可以反映自己对岗位的重视程度，另一方面可以根据面试官的回答进一步了解企业的情况。
面试不同的职位往往会问不同的问题。对于软件开发职位，初级程序员主要询问薪资，主要程序员主要询问开发空间，研发程序员主要询问当前团队组成和资源整合能力。对于初级岗位人员来说，薪酬往往是最受关注的内容，一个务实的问题往往使面试效率提高很多。对于人才的主体地位而言，往往发展空间是最受关注的问题，这将关系到未来的职业发展。对于高端人才，他们往往更关注企业的生态环境，以及是否具有较强的资源整合能力，来判断自己能否支撑自己的发展。
面试过程实际上是一个相互检查的过程。对于考生来说，一方面要展示自己的能力，另一方面要有务实的态度和沟通方式，这也是敬业精神的体现。
面试时，可以提问哪些问题？
如果是企业，提问很容易，主要是关于工作经历、文化、自我介绍和工作匹配。
2. 如果是公务员或者国家单位，提问比较正式。它分为结构化提问和无领导提问。
结构一般比较正式，问题也很有特色。大致情况从开场白开始：大致如下：各位考生，您好，欢迎参加今天的面试。面试主要是通过我们面对面的沟通和交流，进一步了解你，时间是XX分钟，共X个话题。时间为XX分钟，包括每个问题的听和回答时间。在回答每个问题之前，你可以先考虑一下。回答这个问题不要紧张。语言应该尽可能简洁。然后，是时候提问和回答问题了。一般来说，笔和纸是准备好的。在特殊情况下，没有准备。
仅供参考。
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