行政岗位的作用 面试人事助理时，应如何回答为什么想做人力这方面的问题？
面试人事助理时，应如何回答为什么想做人力这方面的问题？
提到一个人，他/她会想到自己的想法，知道自己在想什么，有什么想法，对公司有什么要求，对公司有什么希望，对公司发展有什么建议，有什么特长。所有这些都是人力资源助理需要弄清楚的。
搞清楚后，要分门别类，做好适合自己的工作。在工作的过程中，也要摸清思想动态，互相沟通，然后再去做这项工作，以前叫思想工作。
思想工作永远不会过时。一些公司领导经常犯同样的错误：他们不想离开。我的助手只是为了弥补领导的弱点。通过我的努力，全体员工会团结起来，努力工作，公司的业绩会得到提高。
面试时，HR问我:为什么要选择做人事,行政这方面的工作,我应该怎么回答？
首先，我性格内向，但做事谨慎，对数据敏感，所以我会在人力资源方面有所帮助。其次，HR&ADM是我一直期待的行业。虽然我有不同的专业，我读了很多人力资源的书籍，参加了一些培训课程，以便在我目前的位置做得很好，所以我认为我自信有坚实的理论基础，可以胜任这项工作：我内向性格并不意味着我没有亲和力。我工作细心，所以我认为应该是员工愿意接受人事行政部这个敏感而重要的职位
谢谢您的邀请
！snail先生建议以下三种方法：
这是根据您面试的职位决定的。既然公司在招聘这个人，就意味着有需求。
直接告诉面试官你非常适合这个职位，并且坚信你能做好。
根据个人职业发展，这是你的职业抱负，非常符合你的职业发展。
直接告诉面试官你一直在努力实现个人发展，而这个职位完全一样
基于对公司的向往，我非常希望能在贵公司工作。
直接告诉面试官，我很多年前就想去贵公司，这些年的努力就是能够加入。
面试官：你为什么选择这份工作。如何回答？
行政工作就像管家。你的情况是完全应用你所学的知识。而且，你说你的性格既不外向也不内向。考官没有必要问这个问题。我知道你只会问这个问题，如果你不符合考官的期望。如果面试官是个严肃的中年人，我想你最好用更标准的方式回答。比如，我想用自己的专业技能去学做点什么，感受一下团队的企业文化，让自己对人力资源专业有一个快速的定位，这样至少不会扣分。如果面试官是一个有很强亲和力的人，那么你可以回答我喜欢学习尽力帮助团队中的其他人。这样，我就体会到了工作的乐趣，因为行政工作其实就是后勤工作，解决了部门的后顾之忧。如果你申请的是行政助理，我认为企业需要强烈的主动服务意识和合规意识。表达你是一个会学习、会做事、会工作的人总是很容易得到招聘人员的认可。它只代表个人观点。如果你有异议，请一笑置之。~希望能帮到你~--
行政岗位的作用 应聘行政专员的面试技巧 行政专员面试常见问题及回答技巧
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