三个月没工作面试时怎么说 上一份工作只做了3个月，面试时被问离职原因，应该怎么说呀？
上一份工作只做了3个月，面试时被问离职原因，应该怎么说呀？
我的观点是，基本上说实话是可以的，除非你因为一个重大错误而被解雇。
面试时HR被问到离职原因是很正常的。人力资源部通常用这个问题来检查你过去的简历是否真实，你对工作和公司的态度，以及你是否坦诚和忠诚。
我建议您考虑几种选择：
1）个人发展：例如，当您发现实际工作内容、职责、权利和目标有很大差异，并且您的工作能力无法充分发挥时，您会在三个月后辞职，思考更好的新平台发展公司。肯定自己的能力，称赞新公司是一个更合适的答案；
2）地区原因：例如，原来的公司离家远，交通不便，上下班浪费时间多，有更多的时间学习和工作等
这个问题的答案基本上是一个公式，但尽量避免过分提及前公司的缺点，不要诋毁前老板和老板同事。另外，不要过分夸大你以前的工作成绩，也不要过分强调你对薪水的不满。这些毫无意义的投诉只能在面试中减少，有些严重的会当场被拒绝。
以上，供您参考。
几个月没工作了，我该怎么跟面试官说我这几个月去干嘛了？
你好，我很高兴为你回答这个问题
！第一，面试官喜欢更诚实，说实话
第二，他们刚从家乡出来。毕竟，找工作的人都是刚从家乡出来的
第三，不要在对话中作弊。如果你欺骗别人，他们会认为你不可靠而放弃录音
希望能帮助你[微笑][微笑
首先，不要说是因为薪水和福利，因为它给人的印象是势利和不稳定。
第二，不要对现在的公司说太多坏话，因为一个公司有一个铁营和一支流动的军队是很正常的。
第三，尽量依靠管理、工作内容、工作流程或工作时间。例如，公司目前实行“单休”，过去实行“双休”。表达你原本以为可以适应单身的情况，但由于家庭或其他客观原因，单身对你的生活确实有很大的影响。或者目前公司工作职责混乱，造成流程混乱，影响工作效率，无法接受或适应等。
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