上下级关系怎么处理好 职场上如何把握好上下级的关系？

职场上如何把握好上下级的关系？

你觉得在医院科室当中，科主任与护士长他们之间上下级的关系是什么样？

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医院科室主任兼护士长，医生一人，护士一人。科长的直接上级是医务部，护士长的直接上级是护理部。但在实践中，这种划分并不那么明确。

在每个部门中，最大的领导是部门负责人。护士长的级别和地位更像是科室的副主任。因此，科长可以兼管护士长和护士长。但在实际工作中，为了赋予护士长更多的职权，科长不会直接干预或干预护士的管理。除非护士犯了足够大的错误，否则科长再也看不见了，会直接干预。

虽然有“三分医七分护”的说法，但一个科室的决定性作用更大。从业务发展的角度看，只有拥有优秀的医疗技术和优质的医疗服务，科室才能把对病人的照顾提升到一个更高的水平，才有机会为护理工作发挥作用。医疗工作一团糟。无论护理工作多么出色，都难以支撑科室的一天。因此，科室主任负责的医疗工作是科室工作的核心，具有更高、更重要的地位。

无论是医疗纠纷还是管理问题，都应首先追究科室主任的责任。这也是医院实行科室主任负责制的直接结果。因此，从这个因素中，我们也可以发现，部门的主要领导是部门主任。科长、护士长虽然都是医院中层以上领导干部，但护士长比科长低半级。

“职场中，不要与领导称兄道弟”你认同这句话吗为什么？

我们还应该注意必要的形式和尊重

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