java程序员是做什么的 从职业方向来讲，Java程序员如何突破成长瓶颈？
从职业方向来讲，Java程序员如何突破成长瓶颈？
对于程序员来说，整个职业生涯都需要突破成长的瓶颈。从大发展阶段来看，程序员往往需要突破三个关键的发展瓶颈，即初级职业瓶颈期、主要发展瓶颈期和主要研发瓶颈期。
虽然每年都有大量与计算机相关的毕业生，但他们中的许多人不会选择从事软件开发。原因有很多，但程序员门槛高也是一个关键因素。根据历史经验，一些进入项目团队的初级程序员往往选择放弃。
要突破初中生职业生涯的瓶颈，一个关键点就是大学期间的积累。对于Java程序员来说，他们应该确定一个主要的方向，比如web开发、大数据开发或者Android开发，然后他们必须找到一个项目团队来参与实习。实习过程对Java程序员来说非常重要。
在工作了大约三年之后，大多数Java程序员将成为主要的开发人员。尽管这个过程并不像预期的那么简单，但是大多数Java程序员都可以突破这个瓶颈。从初级程序员成长为主程序员，需要具备两个条件，一是项目经验的积累，二是较强的自学能力。
是否成为主程序员与平台有很大关系。如果开发工作有很大的局限性，而工作本身的难度相对较低，那么在这种情况下就很难成为主要的程序员。工作调动可能是一个更现实的解决办法。
要从领先的程序员成长为研发程序员，需要突破最困难的开发瓶颈之一。要成为一名研发程序员，不仅需要扎实的基础知识，还需要较强的学习能力和动手能力。
研究生教育是现阶段突破发展瓶颈的良好选择。
干了四年java程序员，为什么会越来越迷茫？
刚刚登上头条，50岁之后，我收到了邀请。我真的不知道怎么回答。我只是去学习“java程序员”。
首先，“Java程序员”是技术人才。他们依靠高智商产出换取经济利益。它们仍有很大的市场和发展前景。
如果你觉得你对目前的工作和薪水不满意，你必须考虑一下原因。是不是因为你工作不够努力，技能不好？还是没有人尽全力？选定的单位不适合你吗？或者周围环境中有什么不利因素？等等
我看到我周围的孩子了。他们非常努力。毕业后，他们继续学习，提高自己。他们将通过各种方式与外界保持联系，了解市场对人才的需求。他们还会多次“跳槽”，寻找更满意、更理想的单位。当然，在这个过程中一定要有准确的评价，对吧？
我真的觉得年轻人不容易，工作就是奋斗，日日夜夜，那么辛苦
！为你加油！多找些好朋友咨询，多了解一下市场情况，和身边的同行比较一下，看看自己有没有缺点，总之，为你加油
JAVA程序员就业真的很难吗？怎么样？
不，我身边有很多Java程序员，我们公司对Java的招聘从未停止过，尤其是微服务。我们目前正在与微服务建立业务。我觉得Java还可以，尤其是金融相关业务。一般来说，我们会先考虑Java
如果预算可以接受，我们建议Mac Pro和Java开发会经常与Linux交互，Mac会减少它们之间的阻力（Mac系统需要一定的时间来适应）；如果预算不可以接受，我们可以考虑ultracost。
1. 内存方面，一定要大，一般都在6G以上，建议从8g开始，Java IDE和Java程序是主要的内存消耗者
2。CPU，i5。一般来说，CPU瓶颈不会太大，但考虑到Java IDE和编译过程都是CPU的主要用户，i5就足够了
3硬盘，SSD标准配置，一般硬盘会成为系统的瓶颈，导致各种卡的出现，SSD可以大大提高整体体验
4。显卡，如果只做程序开发，不做前端工作（特别是图像处理），就没有要求
5显示器和笔记本显示器在开发过程中起一点作用。建议配置大尺寸外显和分屏开发可以提高效率
不同公司学到的技术不同，需要联系的东西也不同
现在Java程序员的工作更多了。同时，许多公司的面试并不严格。有人看面试题很容易，混水摸鱼很容易就进去了。很少有人坚持。他们大多数都是代码搬运工。这些人不是严格的Java程序员，很容易转向其他方面，比如前端、测试、操作和维护、产品和操作。很少有人能坚持Java开发5年以上。真正的Java开发人员和大量的Java代码移植人员都很缺乏。
有很多人曾经使用java，但他们不能坚持下去。并不是说Java产业的需求少了，而是恰恰相反。一方面，大量新人涌入。另一方面，随着行业的发展，对人才的需求也越来越高，对高级人才的需求也有了新的要求。架构师和高级工程师不再是熟练的代码搬运工，需要了解具有广泛的知识、理解原理和创新能力。如果您从事java开发多年，仍然是一个熟练的代码搬运工，那么很容易被大量的新人淹没。
技术不仅仅是Java。如果你不前进，你就会后退。很多不想进步的人会离开这个行业，被新人取代。留守人员可以深入行业，使行业继续高速发展。
互联网在过去几年的强劲发展减缓了不适合Java深入发展的人的离去。你只需要完成任务。至于你的技术是否适合这个职位，不要想太多。随着行业的发展，他一定会优化人才。
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