程序员面试流程 面试中如何谈自己性格上的缺点和不足？

面试中如何谈自己性格上的缺点和不足？

有三点需要注意。一是谈招聘单位需要员工的标准，比如招聘业务员，谈你的缺点，可以说你熟悉自己的缺点。

二是要把握好尺寸，不要太大。举个例子，如果你想招聘一个人事管理专家，谈谈自己的缺点，你可以说你做事认真了一点。如果你做得过火，你就会偷工减料。

第三，尽量贴近自己的实际情况。否则，反差太大就麻烦了。

总之，我们应该提前做好准备。你呢？

就像画中的小花一样，无论环境多么恶劣，你都应该有自己的美丽。

程序员在面试时，会被问到什么问题？

感谢您的邀请。

我是个程序员。我在找工作的时候经常去面试。我被问了很多问题，比如技术问题，脑筋急转弯，还有生活问题。具体如下：1。技术问题。一般来说，当我面试程序员职位时，我会要求笔试。笔试时间约30-60分钟。主要内容是按工作职责分类的，一般为编程语言类的问题，如C语言，会让你做一些指针、数组、链表类的问题，还有选择题、填空和编程类的问题。

有时会出现一些编程案例分析问题，即案例编程是否有问题，是否有更好的方法等

还有一些技术文档的翻译问题，一般是从英文到中文，还有一些芯片设备编程问题，检查你是否会使用芯片。

2. 笔试结束后，将进行技术面试，通常由技术负责人进行。你将被一个接一个的面试，因为你的书面问题是错误的。

接下来我就让大家介绍一下上一家公司的项目，遇到的问题，如何解决等细节。

例如，崩溃问题可以让您分析崩溃的原因以及解决方案。

最后，可能会出现新的问题，这通常是新公司当前项目中遇到的问题。检查是否有解决方案。

一句话，就是要尽可能了解自己的技术实力，能做什么不能做什么。如实回答。如果你不知道，就说出来。别装明白了。很容易看穿。面试官也讨厌那些不会说话的人。

3. 技术面试后，可能会有另一轮面试，主要由行政或人力资源部进行。调查你的日常生活以及这三种观点是否符合公司的要求。这个时候，我们可能要谈谈治疗的问题。为之奋斗

！祝你面试成功。

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