关于年休假的法律规定 五一表面放假5天，实际法定假就1天，调串休两个大礼拜凑数，你怎么看？

五一表面放假5天，实际法定假就1天，调串休两个大礼拜凑数，你怎么看？

我非常厌恶这种调休的做法

！要么你真的给我五天假期，要么让我正常上班，这样拼凑起来的假期就不那么舒服了。

首先，我们必须弥补这两天的调动，这意味着我们需要延长两周的工作时间，这使我们这个已经在加班的人，身心更加疲惫。

其次，这样的小长假哪儿也去不了，因为到处都是人。更重要的是，新的冠状病毒现在还没有完全结束，一旦引起聚集性感染，得不偿失。

南京鼓励“试行”每周2.5天休息，你怎么看？

试行“每周2.5天休息制度”是一个好举措，只有实践证明这是一个好制度。方案很重要，最终效果更重要。一段时间以来，疫情影响了人们的正常生活。各地纷纷出台各种措施和方法，帮助人们尽快走出生活阴影，更快地过上正常生活。一周休息2.5天是个好主意。首先，我们可以有更多的休息时间。这个时候，我们可以三五成群出游，培养小家庭的感情，尊老爱幼，眼睛和谐，多聚亲朋好友，增进亲朋好友之间的友谊，缓解个人工作和生活的压力，切实提高生活质量在一定时期内刺激消费市场增长是件好事。对大多数人来说，这个想法在短时间内是可以接受的，但在长时间内有点困难。消费的前提是手握真金白银，财富需要通过自己的劳动创造。有了财富，在满足正常需求后，剩余的就可以拿出来消费了。“试行每周2.5天的休息制度”是一件好事，但应该有一个配套方案跟进，让人们感受到它的意义，进而体现出方案的可行性和价值。

公司规定一个月只能休息两天，没有加班费，多休息要扣钱合理吗？

不合理和非法。根据国家相关法律，我们每个月要休息4天，月薪按25.5天计算。加班按加班计算。

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