公司c位程序员不愿使用git,怎么办？

有的人不玩游戏还不知道C位的意思，C位就是carry位的意思，也就是公司的核心位置程序员不愿意从svn切换到git怎么办？

这在研发团队中是很常见的事情，比如：

团队扩大了，需要更标准的代码规范和研发流程来规约大家之前游击战、野战军的开发，但是有些同学觉得自己是老员工，是核心位置，觉得开发规范、流程限制了他的发挥，降低了开发效率，便抵触甚至是不遵守这些规范，导致团队领导落地执行受到阻碍。

还有一种常见的，团队统一决定使用idea编辑器，但是就有那种个别人非得使用eclipse，导致代码格式做不到统一标准。

这些都是不愿意接受新技术、新事物的现象。

那么当团队遇到这种员工怎么办呢？

不管他了，任其使用？

害群之马干掉？

这些都不是好方法，个人认为应该按如下步骤进行：

沟通为先

能做到c为的程序员，一定是可以沟通的，哪怕只在技术上可以沟通。相信他也会认可git比svn要先进，但是你不能说svn垃圾，毕竟人家使用没问题，我们可以换个方向说：svn太难了，大家学习成本高，现在团队大家都比较熟悉git，能不能大家统一使用git，照顾一下大家？

沟通不行来点硬的

如果该c位员工还是敬酒不吃吃罚酒，那么这个时候就得认真的聊一聊了，为什么你就不能换到git？大家是一个团队，为什么就你非得独具一格？就这么一个版本工具的事情就这么难沟通？已经给你面子了，就着台阶下来就行了！

害群之马逐渐边缘化

还不接受？OK，其他人的项目直接换git，直接招人熟悉他负责的功能模块，逐步替代他。公司离开任何人都行，何况你还只是一个程序员呢？

以上为个人看法，大家实际工作中有没有遇到这种人呢？都是怎么处理的呢？欢迎交流职场经验～

git多人协作开发流程 git多人协同开发分支问题 github协同开发

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。