工作总结及存在的问题 为什么有这么多员工反对或抵触写年终总结？

为什么有这么多员工反对或抵触写年终总结？

其实，一年四季都没什么好写的。

年终总结个人存在的问题？

可以分为三个部分：一是思想态度上，如侥幸心理，重视不够认真；二是做事中存在什么问题，如执行标准上打折扣，标准不够高，有时容易违章操作；三是，通过以上的认识，如何纠正这些问题，如比较法律法规，逐一核对；第四，新年目标

您好，我遇到了您的问题。如果你把你的报告给另一个领导看，他可能会满意。为什么？

因为我们在写报告时忽略了一个最重要的问题：我们没有看报告的思想、讲话、年终总结等，也没有看讲话的个性。如果有三种情况，可供参考。

1、如果你的领导写报告非常严格，总是喜欢用数字说话，如果你说一些官话和套话，他会感到厌恶和可怕。

2、如果你的领导喜欢以身作则，而且你有一大堆伟大的原则，即使你是一个精英评论员，他也不会感到高兴。

3、如果领导喜欢用漂亮的语言写报告，如果你说的话太粗俗、太接地气，估计你的领导肯定不喜欢。

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