劳动法月工作时间规定 劳动法规定，员工每个月工时是多少小时？

劳动法规定，员工每个月工时是多少小时？

谢谢你的邀请。标题中提到的工作时间应为工作时间，也称为工作时间。根据《劳动法》关于工作时间的规定，经过梳理和总结，主要有以下几点：1、采用综合工时制，每天工作8小时，每周工作40小时，不存在单月或双月。83=167小时（注167不是176）。2因特殊原因，每日延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。工人每周应至少休息一天。如果他们违反法律，工人有权拒绝。三。加班费按职工工资总额计算支付。希望能对你有所帮助。

月薪4000-5000、包吃包住，每天工作12个小时、有夜班，每个月有两天休息，值得去工作吗？

在我看来，江苏、浙江、广东的工作岗位比较多，一个月只有两天假，12小时工作制，夜班，吃住住住，月薪4000-5000，很多员工都在做。工作人员总是很累，工作很辛苦。但没办法，为了挣钱养家，再累的工作也只能坚持干。

许多人说一个月只休息两天，每天工作12小时是违法的。然而，人们谈论很多，但他们抵制很少。他们通常选择默许和容忍。这样的工厂很多，结果形成了一个普遍现象。好在现在劳动部门的管理比较严格。很多工厂在慢慢变化，给员工的休息时间越来越多，加班相对较少。这一趋势正在不断加强。具体表现为：一人休息6天，一天工作2至3小时，工作吃饭，免费住宿，缴纳5项保险，综合工资在4000至5500元之间。所以相比较而言，你选择的工作是最落后的，一个月只能休息两天，12个小时两班倒，工资4000-5000，所以你不应该迫不得已。

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