腾讯电话面试通过率 通过了初试和复试，没有接到录用通知，该打电话问HR面试结果吗？

通过了初试和复试，没有接到录用通知，该打电话问HR面试结果吗？

一个先决条件：你上次面试多久了？

如果你通过了第二次面试，如果你几天后没有收到反馈，可能有两种情况：1。人力资源部很忙，还没有完成流程（或者公司比较大，流程确实比较长），所以还没来得及给你发一份工作通知；

2。面试结束后，经过讨论，你可能会觉得不太合适，或者对这个职位的内在需求发生了变化，结果他们对这个职位的人选的决定发生了变化。

如果上一轮面试已经结束三天以上，或者您还有其他机会进行比较，希望公司能给出准确的答复做出选择，您可以联系HR询问结果。

面试一家国企岗位，电话通知面试已经通过，然后等入职审批。这个程序会淘汰人吗？

不能100%保证录取，但基本没问题。

2018年初，我采访了成都某涉密国企项目部，公司名称：汇智通信。在经历了一方、双方、三方之后，HR给我发了一封邮件，要求我确认必须遵守的保密协议，并准备入职信息的体检报告。对方告知HR后表示，经总部总经理和党支部书记签字确认后，我可以在2018年3月入职，人力资源部打电话说，总经理突然要求全国各办事处进行项目人员审核和人力成本预算报告，所以没有正式录用的新人不能算在人力成本中，所以才推迟了录用，我说我必须耐心地等待成本核算的结果，我是从4月份开始的，但我没有回应。我迫不及待地想再找一份工作。我去了成都的另一家国有企业新华文轩。听说是四川新华书店改制后的总部。现在我工作了这么长时间，还没有弄清楚他们的关系。然而，我还没有得到通知的结果，原来的工作，然后就结束了。

另外，国有新华文轩的效率很高，但仍然比民营企业慢。原惠智通讯并未提及此事。从三方批示到领导批示，历时4个月，没有消息。

我记得我在4月10日左右接受了新华文轩的两次采访，然后就没有消息了。所以我去华为和彭州中药集团面试。最后，华为经过三次面试，职位没有确定，18K，彭州在做西药平台开发项目，14K，加班不严重。考虑到华为离家近，我几乎不得不去华为。19日，新华文轩突然去华为，当我从9点到5点问我是否对13K感兴趣时，我马上把华为的职位推给新华文轩。

结论：在收到报价之前，一切都是不确定的，不同国有企业的效率差异很大。即使不去原来的国有企业，也有人在工作，这不算什么。

为什么拿到腾讯客服的offer了，但是朋友却不太建议我去？

你不问你的朋友，你问我们？谁知道你的朋友怎么想，你不说。你想问你是该去还是你朋友不建议你去的根本原因？

腾讯面试多久有结果？

腾讯面试等报价原则上在一周内，即5个工作日内，腾讯将收到正式报价。如果超过一周，建议如果您有条件咨询HR，您可能会被淘汰

谢谢您的邀请。面试，简单的理解，当然是面对面考试的意思。然而，由于电话面试成本低，越来越多的企业开始采用这种面试方式。

当然，我们都知道这种面试的弊端，即用人单位和求职者之间的信息传递不能更直接，这样面试结果可能会有偏差。

正如你在这个问题上所说，这是一个典型的电话面试结果，因为即使你通过了面试，你也没有与雇主直接接触，所以你会觉得你心里没有底。

好吧，从雇主的角度来看，虽然你已经通过了面试，但我相信他们最近可能人手不足，所以我会通知你，面试成功了，没有见到你。

但是，请注意，通过面试并不意味着正式就业，因为许多单位和公司会为通过笔试的人设立试用期。当然，根据《劳动法》，用人单位试用期不能超过3个月。

不过，对于使用电话面试的用人单位和求职者来说，试用期还是很有必要的，因为只有这样双方才能有一个相互了解和适应的时期。试用期过后，讨论正式的就业安排可能会更有保障。当然，在试用期内，用人单位仍需向求职者提供一定的劳动报酬。

因此，鉴于您的情况，建议您在签订正式合同前，可以与用人单位协商约定试用期，在签订正式合同时，不宜签订5年以上的定期合同。比如，可以约定先签一年或三年的合同，到期后再续签，这样对双方都比较负责。

1次电话面试就通过了，该去公司吗？

不，只有通过面试后才会通知您何时报到。如果你已经面试一周了，你可以考虑去其他地方

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