如何进行求职面试 去参加应聘面试的时候，需要注意哪些方面？有什么话术和技巧？
去参加应聘面试的时候，需要注意哪些方面？有什么话术和技巧？
年轻人第一次去公司面试，分为两个方面：第一次面试和笔试？笔试取决于你所学的真正技能。所以第一次面试，一定要衣着整洁，给人一种阳光向上的动力，即使你有各种本领，也没有人喜欢邋遢的人。
回答问题时要机警灵活，不要慌张，言简意赅，你的外表、言行举止都表明你是一个什么样的人，你是否有修养，你是一个什么样的人，这一点非常重要。答题也要把握中心思想，不要拖得太久，不说一句话，会显示你是一个聪明能干的人。如果你面试做得好，你会成功一半以上。
你们面试遇到的套路有哪些？
谢谢你邀请我。你怎么知道我是高级面试官？别再胡说八道了。我们开门见山吧。
（1）你为什么离开上一家公司/你为什么考虑离开上一家公司？如果你在更多的公司工作过，你离开每个公司的原因是什么？
（2）你申请我们公司的理由是什么？你最看重我们公司的哪些方面？
（3）对于你申请的职位，你认为你的优势是什么？缺点是什么？
（4）你在上一家公司的表现如何？你认为你的领导会如何评价你？面试后我们需要做背景调查。方便吗？
（5）您目前的薪资水平和薪资结构是什么？期望的薪水是多少？
（1）稳定性。依据：跳槽是否频繁，跳槽的原因是什么，是否合理和可接受。应聘者的综合气质与企业文化是否匹配，是否有可能因不适应而离职。
（2）意向性。你想在我们公司工作的强烈愿望。我们还是找不到更好的。如果我们真的想换工作，我们最好试一试。
（3）作业匹配。过去的经验是否符合工作要求，如果有细微差别，是否可以移植。候选人的能力是否支持他在这个职位上的大发展。应聘者的职业规划是否符合工作要求。]（四）先进性。应聘者的技术或管理水平和经验比内部同行先进
（5）薪酬匹配程度。我们是否能付得起候选人的薪水，我们能付多少钱，是强烈的挖角还是正常的薪水。
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