arraylist底层实现原理 Java程序员要如何实现涨薪？

Java程序员要如何实现涨薪？

我是一名php程序员，已经工作了8年。语言不同。他们都是程序员，所以我回答这个问题很合适。

如果你想增加薪水，首先，你的能力应该与你想增加的薪水相匹配。如果你没有达到你的能力，但想增加你的工资，这是有点超出你的能力。

所以加薪的第一个条件就是要提高自己，无论在技术、能力、沟通方面，各方面都需要提高。

如果你的能力真的足够了，那么我认为可以尝试以下两种方法。

1. 对现有公司提出加薪要求。在我看来，一些比较开放的公司的领导还是可以接受员工加薪的。

当然，在IT行业，程序员的工资在公司里一般都是保密的，所以加薪的时候最好保密。只有领导知道。当你提出张公司的需求时，领导会重新评价你，然后。。。

我工作了8年，从来没有跳槽过。在自己的公司，我两次提出加薪要求，最后领导同意了。

2. 跳槽，大多数程序员可能有这种感觉。如果程序员跳槽，他们的工资会涨得很快。这是因为IT行业对优秀程序员的需求一直很大，尤其是现在一些小型初创企业可以提供高薪。

寻找更合适的公司也是一个不错的选择。城市越大，工资越高，节奏压力越大。

这是我个人的观点。

-你进房间和我敲门一样容易主人让你进去，但你能做什么才是最重要的。所以这里有一些建议：

首先，我们需要弄清楚为什么我们需要学习Java。就像追我妹妹一样，虽然大家都在谈爱情，但每个人都有明确的目标。例如，今年春节我们必须带我妹妹回家乡。如果语言学习没有目标，就没有持续的动力和耐力。比如，赵老板打电话告诉你，只要你学好java，工资翻番，我不相信你想不出办法。

其次，任何语言都有自己的系统，尤其是作为学术语言的Java。它有一个庞大的体系结构和复杂的类库，以及众多的辅助资料。了解所有相关知识几乎是不可能的，也是没有必要的。我们需要知道的是它的常识，这是非常重要的。那么，什么是常识？这一点很容易理解。一般教科书和教程中的知识基本上是常识。

第三，任何一种语言要想成功地发展，都必须经过实战。没有经过实战验证的知识点容易被遗忘。原因很简单。人们对情景记忆最敏感，实战是最好的情景记忆。同时，尽管很多人已经学习了很多Java理论，但是他们的知识很少，对它的了解也不多。只有把它们付诸实践，才能加深认识，实践验证。这就是问题所在。如何战斗？没有项目怎么办？首先，确保实际项目是最合适的。如果没有实际的项目，我们必须研究和分析更多的开放源代码。或者为自己设置一个有趣的小项目，比如用java制作一个自己的小网站，或者下班后带一个小的私人工作去实践等等，总之，找机会加强实践训练。

如果做到以上三点，基本上可以升级。

新手java程序员如何进阶？该从哪些方面努力？

作为一名从事编程工作十多年的老程序员，虽然从未在阿里巴巴工作过，但他在跳槽时拒绝了百度和腾讯的邀请，选择了一家更适合自己的互联网公司。他的编程水平的主要决定因素是他有一个良好的环境来培养他的基本技能。日前，他回答了一个问题，即哪个公司的编码水平高还是低，对于大公司还是小公司来说都有外部因素，但主要还是自己的。他们没有决心提高自己的编码水平。不管外部环境有多好，都没有多大意义。

由于阿里巴巴等大公司的全方位安排，提交代码通常需要得到领导的批准，这样可以在一定程度上大大提高代码的质量。审计机制将更加严格，测试控制也将更加严格。普通的小公司在人员配备上可能会少一点，控制也会在一定程度上差一点，严格规范的制度可以促进程序员更深层次的提高，但实质上是他们是否想做得更好，是否想提高得更快。

事实上，说到阿里巴巴这样的大公司，主要是人们的心态问题。他们认为大公司必须比小公司更标准化。那些经历过大公司的人仍然认为他们只是其中的一个螺丝钉。他们还想去小公司，让他们玩得更彻底。小公司的人渴望大公司的待遇和标准化。就像未婚的人一样，他们总是想进入被围困的城市，他们羡慕未婚者的自由。其实，来回是一回事。

有一次，为了进入一家大公司，我放弃了一家中型公司的技术经理职位。现在，这不值得想象。当我进入一家成熟的大公司时，我的贡献只是沧海一粟。很难上去，真正的机会还在初创公司或中小企业。当然，这些东西需要亲身经历，当你年轻充满活力的时候，你会觉得很难欣赏。你只是觉得自己做出了正确的选择和实践，把真理和知识区别开来。

我希望我能帮助你。

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