如何培养专家型人才 作为一个财务人员，想成为复合型人才，该学什么？
作为一个财务人员，想成为复合型人才，该学什么？
金融复合型人才，实际上是指金融从业人员的综合财务管理能力。具备以下综合特征的财务人员必须是未来金融行业的高级人才（通常指：首席财务官、首席财务官、总会计师、注册会计师、审计总监等）。具有高学历、高职称，一般本科以上学历，高级会计师或注册会计师为规划师。在会计领域，一般要在35岁前完成这两项工作，为今后十年事业高峰打下坚实的理论基础。在大型、多元化企业集团或上市公司有十年丰富的工作经验，从熟悉基础会计到会计分析、会计控制、并购和投资策略，都有个人操作和实践经验，而不是只有实践经验才懂；
3。具备相应的软实力，如：个人敬业精神、外部形象、个人良好的沟通和书面表达能力。我们可以观察到，在现实的职场中，软实力的影响力不亚于个人技能、职称和学历。现代社会的高效运行需要更高效的共识和战略定位。如果你的想法是好的，它不能影响人，它也是无效的；
4。熟悉国家产业政策、市场规则，甚至对第二、第三专业有一定的知识结构。同时，您应该熟悉公司的产品，这将使您在投资和资本市场运作、并购等活动中脱颖而出；
5。其他，如熟悉企业内部控制和管理知识
所谓复合型人才，是指具有广泛的专业知识和文化底蕴，具有多种能力和发展潜力，具有和谐的人格和创造力的人才。它通常被称为一个有一个专业和许多能力的人。根据我个人的看法，我喜欢多看，多学，研究专家指出，我不仅在专业技能方面有突出的经验，而且有较高的相关技能。复合型人才是一种多功能人才，具有多才多艺的特点，能够在多个领域展示自己的才华。复合型人才包括知识复合型、能力复合型、思维复合型等。当今社会的主要特征是跨学科、知识融合和技术融合。这一特点决定了每个人都要提高自己的综合素质。个人不仅要扩大知识面，还要不断调整心态，改变思维，成为“聪明的思想家”。事实上，复合型人才应该在各个方面都有一定的能力，并且能够在某一方面出类拔萃。
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