灵视能力怎么修炼 一位职业经理人应该具备哪些能力？
一位职业经理人应该具备哪些能力？
一般来说，职业经理人是管理企业的职业经理人。他们是依靠能力和表现的特殊人才。作为职业经理人，除了具备较高的职业素质、专业知识和管理能力外，还应具备个人魅力、敬业精神、创新意识，以及果断、自信、坚韧的个性。从企业管理的角度来看，作为职业经理人，这10种能力是不可或缺的。
1、洞察力。作为职业经理人，他必须对事物的发生和发展有敏锐的观察力和洞察力。
2、决策控制能力。管理一个企业，职业经理人应该具有较强的决策能力、科学的决策能力、大胆的决策能力和熟练的决策能力。目标管理能力。职业经理人必须熟悉计划和目标管理，通过目标为企业指明方向，通过计划实现发展目标。
4、沟通协调能力。在企业管理过程中，会出现许多矛盾、困难和问题。职业经理人必须善于协调和沟通。
5、语言能力。如果没有一定的语言表达能力，他们的管理思想很难在企业中得到落实。
6、压力公差。企业生产经营过程中压力很大。职业经理人必须具有坚忍不拔的特点，能够承受强大的工作压力。
7、团队管理能力。一个企业是一个大团队，职业经理人必须有科学的管理方法，能够熟练地控制团队。文化适应性。不同的企业有不同的文化，企业主的风格也不尽相同。职业经理人必须能够适应不同文化的企业。
9、危机管理能力。面对突如其来的危机，一个优秀的职业经理人能够正确、果断地应对。
10、公关能力。管理企业需要与政府和各种社会组织打交道。因此，作为职业经理人，需要具备一定的公关能力。
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不，这样的人只能成为专家。
人才有领导和管理两种能力
领导↑创业型企业领导者，规范型企业领导者
管理→专家型企业运营经理
]（人才配置四象限图，箭头表示能力提升）
成为精神领袖，你不可能拥有最高管理能力，但领导力是必不可少的，而领导力与情商密切相关，涉及到你的非正式权利。只有专业能力强、领导和管理能力弱的人才可以考虑成为专家。
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