程序员有前景么 程序员应该如何进行更好的规划自己的职业生涯？
程序员应该如何进行更好的规划自己的职业生涯？
编程是技术教育的重要组成部分，但它还不足以支持下一代工人。随着科技世界的快速发展，员工需要接受新的数字基本技能培训。
当地时间周四，在NBC News think上发表的一篇文章中，皮查伊解释说，通过传统教育获得终身工作技能的想法已经过时。
“随着科学技术的飞速发展和新工作领域的不断涌现和变革，情况已不再如此。我们需要把重点放在普及轻量级的继续教育上。”
Pichaie指出，虽然数字技术可以给人们带来力量，但它也会让人们远离工作。
科技产业的职业发展正迅速超越经济产业。科学、技术、工程和数学相关专业的工人增长率是其他领域的两倍。据劳动部统计，2009年5月至2015年5月，干就业增长率达到10.5%，非干就业增长率仅为5.2%。
报告还显示，计算机相关工作在此期间收入最高，其次是2014年至2024年收入增长12.5%。
Pichai指出，现在的工人所需要的技能在五年前几乎不存在，但它们比编程更容易学习。为此，谷歌去年斥资10亿美元对员工进行培训和教育，帮助他们找到工作，发展新业务。
此外，Pichai说，他看到了一个巨大的机会，可以重新考虑对数字经济非常重要但不需要编程知识的其他技术工作的培训。
软件开发人员过了40岁，该如何规划自己的职业生涯？
老实说，我认为软件开发人员在40岁之后规划他们未来的职业生涯已经太迟了。
我一直知道软件开发是年轻人的世界，但我没有太多的个人经验。去年我学到了一件事。我们公司计划升级EHR系统。经过比较，我们计划选择一家知名公司进行合作。为了安全起见，公司派我到公司实地考察。
因为合同总金额还是比较大的，对方公司很重视，老板亲自接待了我们。聊天后，我得知老板是他公司年龄最大的人，不到40岁。我们合作的项目负责人还不到34岁，项目组经理才30出头，其他20多名项目成员都比较年轻，看来不会超过30岁。
虽然国内软件开发商总体供需不平衡，特别是一线城市，但供不应求。但你仍然会发现，35岁以上的一线软件开发人员很少。
开发人员的职业生命周期相对较短是不争的事实，这与他们的工作强度高、工作时间长、技术更新频繁有关。他们外表光鲜，薪水高，福利高，但不完全是透支。
开发人员职业生命周期短也是一个重要原因。工作时间越长，年龄越大，企业需要支付的工资就越高。如果他们只是写代码，他们中的大多数人都比不上年轻人。身体跟不上，家庭的沉重压力也导致用人单位不愿招收35岁以上的开发商。
总而言之，我认为开发人员应该及早计划。他们可以提前走管理路线，或者转向产品方向。如果他们有深厚的技术，也可以考虑架构方向。如果你已经40多岁了，如果你来自一家大工厂，有着良好的教育背景，那么转行培训也是一个不错的选择。
程序员如何做职业规划？
在中国，很多人认为IT行业是一个年轻的行业。如果你超过30岁，就很难有机会再发展！例如，许多大型互联网公司的员工平均年龄在20岁左右。因为年轻人更有想象力，他们的思想不容易僵化。但我认为现实并非如此。今天，以我个人的经验，我想和大家谈谈程序员的职业规划。
很多人为了“高收入”而改用它，因为现在只要一点HTML、CSS等网页设计，改用起来也不是很难，而且他们的收入也比较高。这么多人选择在这里开始工作，但如果你只是抱着这样的心态开始工作，吃青春饭真的会落在你身上。因为其中最不可或缺的部分就是进取精神。只有不断学习和进步，才能获得更好的发展机会。
Java、Python、C#、PHP、C、VB……目前流行的开发语言有10多种，无论哪一种都有很大的潜力。毕竟，开发语言只是一种工具。只要你努力学习一门语言，当你有一定的熟悉度和发展经验时，学习另一门语言是轻松而容易的。
1. 从技术到商业的转变。从程序员到技术管理的发展
3。科技的单边发展
人是从经验中成长起来的。如果你想在自己的领域里谋一份事业，成为一个成功的人，你应该尽快为自己设定长期的发展目标，作为一个开发者。由于不同的个性和取向，人们为自己选择了不同的道路。基本上，这三个发展方向根据其企业的发展方向变化更频繁。
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