模具实训总结300字 学数控有前途吗？

学数控有前途吗？

不要被不知道怎么做的人在网上发来的文章误导了，他们说中国缺少数以万计的技术人员，CNC缺少人才。我是一名从事数控编程16年的员工。我去过的工厂和认识的同事也能代表行业的现状。在这个圈子里，没有三五年的经验，你不能被称为大师。即使你成为了大师，你也会被不知道如何管理你的管理者面试。别以为你能通过高超的技能和刻苦的工作得到加薪和晋升。因为经理的薪水可能比你的低，所以当你加薪时，他会嫉妒你。如果你被提升为一个部门的小领导，那么你就完了。所有不好的产品、低效率、人员流动和人力短缺都会让你崩溃，因为不管你的技术有多好，你都会挨骂。也许你会说，如果你和老板讲道理，你会在工作中得到一大盆鸡汤，就像“成功者想方设法，失败者找借口”。对于老板数控技师来说，不管你做得多好，都应该是，因为他给你发工资，没有信用说。至于管理和质量检验，你要对公司所有的次品和不合格产值负责，甚至以下员工的辞职也与你有关。因为每个人都知道，如果你想赚更多的钱，你必须从你身上榨取。我们来谈谈数控加工企业的管理模式。大工厂通常做更多的批量工作，调整机器的频率较低。对于那些想学习技术的人来说，机会并不多。调整好机器可以让操作员操作。操作人员是纯粹的奴隶，而调整的主人则更受人尊敬一些。小工厂通常有更多的备件和移动更多的手机。要学习技术，你必须呆在这样一个地方。这种小地方会让你疲惫不堪，变成一头牛。你不想天天说话，把自己变成一台机器。说了这么多，我说的是片面的。这只意味着我见过的地方都是这样。那你就得反省一下，为什么中国有这么多技术人员？如果机修工只是一步一步地去上班，拿到上万的工资，你觉得真的缺人吗？一句话，当你进入这个行业时，不要想象你通过学习数控技术能相处得有多好。即使你饿了也不可能发财。你的薪水只有几个高点，技术更先进。其余的都是普通学徒。老技术人员都换了行业，新技术人员大多在几年后就放弃了。我现在还在一家年收入超过10万元的工厂做生产经理。为了钱，我暂时还很谦虚。这个行业的管理方式缺乏人性化，不能持续健康发展。缺少技术人员是正常的。你也可以体验一下。当然，个别环境较好的企业也略胜一筹。中国90%的民营企业都是为了赚钱。所有的系统都专注于如何盈利，而技术人员只是盈利的工具。中国有谦逊的技术人员。

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